青龙满族自治县安全生产培训中心2023年度报告公示

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

青龙满族自治县安全生产培训中心

宗旨和

业务范围

贯彻“安全第一 预防为主”方针 提高特种作业人员业务素质 对生产经营单位主要负责人 安全生产管理人员 特种作业人员进行培训 考核 发证及管理

住    所

青龙镇逃军山村山南

法定代表人

张华

开办资金

30（万元）

经费来源

非财政补助（经费自理）

举办单位

青龙满族自治县应急管理局（青龙满族自治县地震局）

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

30

30

网上名称

青龙满族自治县安全生产培训中心

从业人数

47

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程 2023年，在县委、县政府的正确领导下，建服中心坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻二十大及历次全会精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，拥护“两个确立”，努力推动建服中心各项工作更上一层楼。认真履行一岗双责，切实把党风廉政建设放在重中之重，进一步强化党员干部带头作用，强化担当尽责意识，构建意识形态新格局，有效推进了中心党风廉政建设和政府投资项目代建工作深入开展，成效显著。 二、按照规定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的总目标，开展了以下业务活动。一、安全生产培训工作基本情况 2023年初，按照市应急管理局的总体部署和我县工作总结思路，制订了工作目标和计划，大力开展全县安全生产宣传教育，督促企业抓好工人“三级安全教育”，增强了自我保护意识，减少了因人为失误的各类事故的发生。全县共有生产经营单位 272家，其中，煤矿1家，非煤矿山企业132家、危险化学品生产经营单位105家（包括化工生产企业3家）、烟花爆竹批发经营企业1家，工矿商贸企业33家。全县共培训800人次。组织企业负责人、265安全管理人员265人参加省市培训班。（主要负责人 272人次、安全管理人员321人次）、特种作业人员386人次 二、几点经验与做法 （一）牢固树立为基层企业服务的安全教育理念，提高自身安全教育培训水平。由于我县所涉及的安全培训行业范围广，路途远，企业规模小。是属于典型的“点多，面广，量少”，给安全培训工作带来很多问题，在此基础上，我们边开展工作，边总结积累经验，把路途远企业规模小的通过合并同类项的形式集中一批，送教下乡。同时，教师也可以到企业向员工学习，把理论和实际紧密的结合起来，再用理论指导实践，以此来提高教师自身的安全教育培训水平和工作能力。使学员们也达到了学以致用的目的。 （二）提高安全教育培训实效性，采取灵活多变的教育培训模式。总结过去培训方式经验基础上，积极探索灵活方便的安全教育培训方式，采取“请进来与走出去”的安全教育培训模式，改变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把企业有丰富经验的行家里手请到企业里来，通过言传身教的形式，手把手的教学员，从而达到安全教育培训目的；所谓“走出去”就是教师深入到到企业中去，通过现场教学的方式进行统一授课，严格教学和管理，降低教育培训成本，从而达到安全教育培训目的。　　 （三）注重授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的知识面广且专业性较强，培训质量的高低和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，一是聘请教师要求具有扎实的法律知识、专业知识和业务技能。二是，对教师的课程安排按照专业对口进行备课。三是评课，优胜劣汰，选用质量高课上讲台。通过练功、比武提高教师的内功，达到提高培训质量的目的。 （四）按程序培训，严格实施教考分离，加强教学活动管理。为了贯彻落实教考分离工作，加快教考分离工作进度，推进安全培训工作科学化、规范化和制度化建设，在培训过程中，严格实行程序化管理。从学员入学资格审定、课程设置、考勤、学时管理、到考试考核都严格法制化程序，按照分工各尽其职，不越权，不越位，不越职，不包办，严格实施教考分离，并根据安全教育培训考核成绩通知，对达到合格成绩的学员进行安全资格证申报。通过严格管理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产管理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。 （五）建立档 案，加强管理。把安全培训的档案管理工作，作为安全生产工作的一项重要内容加以落实。为加强安全培训信息化管理，全面掌握全县安全培训工作情况，我们充分发挥安全培训信息管理系统的功能，及时采集录入并上报培训计划审批报表、教学内容、学员登记、办证资料、统计报表等信息资料。培训机构每期培训班结束后，及时建立健全教学档案和学员档案。 三、对安全生产培训机构从业行为的监管情况 我县有一家三级资质安全生产培训机构，按照资质许可范围开展培训的情况，建立培训管理制度和专兼职教师配备情况；执行培训大纲，建立培训档案和培训保障情况；教学组织及学员管理情况等内容半年检查一次。特种作业每期班不定期检查不少于两次，对学员出勤情况、是否按教学大纲授课情况填写现场检查登记表，并现场让授课教师、机构负责人签字并存档。 四、存在问题 （一）部分企业安全培训的重视程度不够。一方面，一些部分企业存在安全生产意识淡薄，对安全培训不重视、投入少现象。另一方面，外来务工人员整体文化程度不高，缺乏必要的安全知识和自我保护能力。 　　（二）教育培训的方法和内容相对落后。目前，我县安全生产培训的教学方法总体还是比较单一。部分高危行业教师缺乏，少数授课老师教学照本宣科，创新不够。 （三）受青龙市场经济的影响，全县大部分企业全部停产，给培训工作带来严重影响。 （四）部分生产经营单位对安全生产培训工作认识不高，主动性不强，制度落实有差距，相当数量的企业培训制度只是停留在桌面上，忽视了贯彻和落实。 五、2023年工作打算 2023年我局坚持以人为本，落实科学发展观，认真贯彻落实《安全生产培训管理办法》，紧紧围绕我县安全生产工作部署，明确安全生产培训监管目标，实现全县安全生产培训工作规范化、制度化、科学化决定从以下几方面入手。 2024年，我们将以科学发展观为指导，坚持安全发展和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕落实全市安全生产主要目标任务，完善培训机制，改进培训考核方式，创新工作思路，进一步提升全县安全培训教育的水平和质量。突出抓好以下工作： 一是抓好“三项岗位”培训工程。采取因人、因工种施教的方法，根据不同工种、文化程度和工作经历，采取不同的教学方法，满足不同层次学习人员的学习需求。切实做到统一试卷、统一大纲、统一教材的“三统一”，严守培训学时，保证培训质量。认真开展教学研究，逐步统一课件。切实加强对教师的培养和考核，提高教师的专业和教学水平。加大对“三项岗位人员”培训考核的宣传教育和执法力度，持证上岗率达到100%。 二是强化企业班组培训工程。以班组长和高危行业企业一线操作人员为重点，全面推进企业全员安全培训；以企业自主培训为主，实施企业班组培训工程；加强班组长能力建设，培养一批埋头若干、善于管理的优秀班组、班组长和群众安全监督员；开展班组内部培训，确保员工做到应知应会。督促企业把安全生产工作的重心下移至现场、关口前移至班组，通过班组人人平安实现企业个个安全。 三是进一步加强培训机构建设。加强机构建设，做到有场地、有教室、有电化教学设施，负责人、教师持证上岗，管理制度齐全规范。加强培训机构内部管理和基础设施建设，创造条件扩大培训覆盖面、提升培训水平，加快培训现代化改造步伐。进行电工计算机无纸化考核试点。严格按照“教考分离”原则，切实把好培训考核关。 四是培育安全培训示范企业。培育一批重视职工安全培训、保障安全培训经费、创新培训方法、全面持证上岗的企业。推广这些企业好经验、好做法，指导和督促全市生产经营单位向示范企业学习，全面落实安全培训工作，切实从源头上杜绝安全生产隐患，减少事故的发生。 　 五是加强基层监管队伍建设。不断提高安全监管人员的业务水平，按照“严、细、实”的要求，抓好安监队伍的思想建设和业务建设。加强对乡镇安全管理人员的教育、培训、轮训、考核，提高基层安全生产管理水平。加强对本局安全监管干部的培训，积极开展调查研究，探索安全培训的新方法、新内容、新手段。通过开展执法程序、案例分析讲座以及法律法规等理论和业务培训，规范全县安全监管系统依法行政行为，提高监管的能力和水平。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无