青龙满族自治县第二幼儿园

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

青龙满族自治县第二幼儿园

宗旨和

业务范围

实施幼儿教育

住    所

河北省秦皇岛市青龙满族自治县青龙镇燕山路东段路北

法定代表人

张海侠

开办资金

120（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

青龙满族自治县教育和体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

125.76

145.74

网上名称

无

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2022年度，我校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，能够及时按照要求进行变更登记。 2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。 幼儿园坚持以人为本，依法治国。以“心中有目标，眼中有孩子，处处有教育”为园训，尊重幼儿，重视保教结合，优化幼儿一日生活，注重教育改革，以科研促教学，以教学促发展，扎实地做好各项工作，有效的促进了教育教学水平的提高。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的抓保教，育人实效得到新升华总目标，开展了以下业务活动。 （一）、抓安全工作，促校园稳定和谐化，师幼生活安全化； 安全工作是幼儿园发展的基石。对于安全工作做到事无巨细的关注，在全体教职工共同努力之下完成了以下工作： 1．严格落实疫情防控工作，做到常态化的防控，全体教职工按照“应急演练方案”，落实到一日生活的每一个环节中。 2．建立健全安全工作的管理机制，实行园长安全工作责任制的同时，进一步落实专人具体负责的安全工作，各条线各部门签定并履行安全工作责任书。加强相关业务的学习，提高各岗位工作人员的安全意识和应对能力，进一步明确各自的职责。加强安全工作的监督与检查，经常性对园内场地、设施以及人员等方面的安全进行检查与了解，及时把握安全工作态势，发现不安全隐患，未雨绸缪，防患于未燃。 3．将安全工作作为教师师德考核的标准之一，同时把安全工作列入到全园教工的日常工作考核范围内，根据工作的优劣，给予相应的奖励和处罚。 4．严格按要求聘用符合任职资格要求、身心健康的保安、保育员、以及食堂工作人员，保证幼儿园用人安全。 5．严格执行卫生安全消毒制度，做到幼儿水杯、毛巾日消毒；餐具一餐一消毒；图书、玩教具一周一消毒；活动室日消毒；定期让家长清洗晾晒幼儿被褥，保证孩子在园用品安全。 6．加强卫生保健安全管理，做到每天入园幼儿晨检率达100%。定期为幼儿进行健康检查并作好记录。 8、积极利用家长微信群、保健宣传栏等途径进行卫生安全宣传与教育，努力提高师生、家长的安全意识。 （二）、抓党务工作，促党务工作正规化，党风廉政自律化。 1.认真组织支部党员和教师政治学习。结合师德大讨论，加强教师职业道德教育。 2.做好新党员发展工作，加强入党积极分子的培养考查。加强行风建设，注重廉洁自律教育。 3..督促全体教职工加强党史学习，撰写学习反思，理论联系实际将党史学习经验与自己的工作相结合。每个月末根据本月学习强国成绩，评选本月优秀教师，以此促进教师加强学习强国的政治学习。 （三）、抓队伍工作，促行政管理科学化，师资队伍精品化 本着“以良好的师德塑造人；以先进的观念引导人；以常规的工作规范人；以骨干的力量带动人；以教育的科研提高人；以制度的改革激励人；以本园的特色成就人；以人文的环境稳定人；以园所理念树立人；以育幼的精神发展人。”的思想引领，抓住了三支队伍的建设工作: 1.强化园领导班子职责，分层管理、和谐协助、条理清晰、目标明确。每周一早上领导班子列会，依据工作计划做好一周的工作安排，各部门间及时沟通联系协作完成各项任务。特别是思想教育工作，加强与教师的交流、谈心，保持幼儿园的稳定发展。 2.发挥党员队伍先锋模范作用，在各项工作中增强使命感和责任感，带头严格遵守规章制度，带头践行师德行为规范，带头参加教科研活动。定时召开民主生活会，优化干群关系的同时解决教职工生活中的和工作中的问题。 3.努力打造一支业务素质精良的教师队伍，以具有崇高敬业精神和奉献精神的队伍为目标，以增强服务意识、竞争意识和危机感为重点，开展爱岗敬业教育，全面贯彻新纲要精神。开展学习型幼儿园活动，倡导老师多读书，读好书，在读书中体会生活，学会工作，提高效率，体验幸福。鼓励教师不断创新，促进课程改革的深入，努力打造创新型教师队伍。加强教师培训，提高教师业务、文化水平，促进每个教师的自我发展，建立骨干教师培养计划、青蓝工程，为我园的可持续发展打好了基础。 （四）、抓制度工作，促常规工作规范化，校园文化和谐化； 1.不断借鉴和探索行之有效的管理方法，处理好人文关怀和严格要求之间的关系，严格执行各岗位工作细则，建立规范、科学、有序的工作秩序，努力营造和谐的人际氛围，调动全园教职工工作积极性。通过民主生活会以及日常的管理意见征集了解各种规章制度中的不足。本着以人为本的管理理念，及时调整各项规章制度以及考核办法的不足之处，让制度更科学合理符合幼儿园的实际操作。 2.“细节决定成败”，组织教师和保育员教师认真学习《幼儿一日保教常规细则》，真正落到实处，重视幼儿一日生活中细节教育，细到孩子的见面打招呼方式、班级的物品摆放要到点到位，严格按照作息时间开展幼儿的活动。 （五）、抓教学工作，促教育教学特色化，家长工作优质化； 1.采取集中与分散相结合的学习方式，加强理论学习，不断提高自身的业务素质，以《纲要》、《指南》、《规程》、《细则》以及各种幼教刊物等幼儿教育方面的书籍为学习内容，认真做好学习笔记，写好心得体会并纳入量化。 2.重视园本教研和培训，有计划，有目的地开展各项教研活动。抓住教学中带有普遍性和关键性的问题，深入研讨，集思广益，并发挥教研组和学科带头人和骨干教师的作用。把开展教学观摩活动、教师基本功大赛活动、班级管理评比活动等作为促进教师专业成长的重要手段，促教师取长补短，彼此借鉴，相互学习，共同提高。 3.重视幼儿德育、体育、劳动教育。努力挖掘各领域的德育因素，以重大节日和集体活动为契机，开展我园有特色的主题活动，来优化幼儿一日活动的组织，寓教育于各领域教学之中，加强幼儿文明习惯及社会公德的培养，促进幼儿健康、和谐发展。开展户外混龄、室内角色混龄、个别化三个游戏，丰富孩子游戏内容，助力孩子全面发展。引进了足球体智能课程，依托足球增强幼儿的体育锻炼。参与省级课题《幼儿劳动养成教育实践与研究》的子课题研究活动，通过课题研究带动幼儿园的劳动教育活动的有效开展。 4.充分发挥家园互动平台，有计划地开展家园联系系列活动，通过微信群准确及时的为家长提供了解幼儿在园情况和育儿咨询服务。在做好疫情防控工作的同时，定期开展家长开放日活动。每个班以自荐和推选的方式选出三名家长代表，组建幼儿园家长委员会。先后组织家长参与了幼儿园的视频家长委员会、“亲子阅读打卡”、“庆六一亲子表演”、“幼儿阅读大赛”、“伙委会”等活动。坚持每个月的月底各班以美篇的形式在微信班级群进行月总结，全方位的向家长展示，让家长更加了解幼儿园的管理，更能加入到幼儿园的管理中来。 （六）、抓保育工作，促校园环境温馨化，后勤保障及时化； 保育工作是幼儿园教育的重要组成部分，基于疫情防控的各项要求，更加细化规范了各项卫生、消毒、通风、体温检测、与缺勤幼儿追踪等工作。通过评比展示促进保育员教师之间的相互学习，日常采取定期和不定时检查班级卫生以及消毒情况纳入量化考核。 （七）、抓财务工作，促财务管理透明化，经费使用合理化； 坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，做好学年度的预算、决算的审核、检查监督工作，严格财务制度和财经制度。一切财经支出都必须在园班子会的统一安排下进行，每张发票都必须由园长签字、主管领导签字、经手人签字，定期对财务账目审查一次，掌握资金情况，合理安排资金。 三、取得的主要社会效益和经济效益。 我园对儿童的启蒙教育和对整个社会经济和文化做出了贡献。建园至今，家长对第二幼儿园有很大认可，家长对老师和园里的各种管理，评价都非常满意。 四、目前存在的主要问题和下一步的努力方向。 二幼开园以来得到各级领导的支持帮助，在前行的路上不断地成长，完善。但我深感路途中责任的重大，故此想到李白《行路难》诗中的这句“乘（长）风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，前行的路上虽然多历练，但承载着各级领导支持的东风，二幼所有教职工必将扬起风帆一路向前！

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2023-02-15

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示