青龙满族自治县七道河乡卫生院

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

青龙满族自治县七道河乡卫生院

宗旨和

业务范围

预防与保健 医疗与护理 培训学习

住    所

七道河乡 村

法定代表人

于广瑞

开办资金

293（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

青龙满族自治县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

254.8

214.1

网上名称

青龙满族自治县七道河乡卫生院

从业人数

13

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。认真贯彻《条例》和实施细则相关规定执行。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的工作计划目标，开展了以下活动我院一年来在卫健局和镇政府的正确领导和大力支持下，我院以习近平新时代思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，按照科学的管理工作理念，进一步增强全院职工的责任感、紧迫感和使命感，积极探索，锐意进取，以精细化管理为契机，在做好疫情防控的前提下，大力开展新冠病毒疫苗接种的同时，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进步，现将本年度工作汇报如下：三、2021年度工作完成情况 （一）、医疗业务方面： 1.收入情况：2022年度业务收入145.4万余元（其中门诊：52.9万余 元，住院：92.5万余 元）。 2.业务完成情况：2022年度门诊诊疗人次为5032人次，2022年度住院人次670人，无一例医疗差错和医疗事故 （二）.疫情防控 我院积极响国家应疫情防控号召，建立6+1平台队伍建设，全员培训疫情防控知识，落实岗位责任，做好消毒、个人防护工作，规范预检分诊流程，规范管理住院病人，积极配合全镇高、中风险地区返乡人员及发热人员等重点人群筛查工作。响应上级各部门的疫情的指令，并积极的完成。我院为七道河乡新冠病毒疫苗接种定点门诊，建设成为标准化数字化预防接种门诊，设置接种台1台。自2022年1月1日开始正式开展新冠病毒疫苗接种工作，截止12月底，共接种15435剂次；其中第一剂次 5574剂；第二剂次5550剂；第三剂次4311剂。 3-17周岁1869余人 （三）.医疗服务能力 我院于广泛开展内科、外科、妇科、儿科、中医科、康复科、预防保健为一体的常见病、多发病的诊治工作。 四.健康扶贫 七道河乡建档立卡贫困人口1050人，其中四种慢病286 人，大病救治患者30人；防贫监测户51人；享受“先诊疗、后付费”一站式结算，大病患者救治等健康扶贫政策。组建家庭医生签约团队，做到了“应签尽签，应管尽管”，慢病患者每季度入户走访提供履约服务，提供个性化指导意见，对不稳定患者建议向上级医院转诊治疗。 五.基本公共卫生服务项目完成情况 按照《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》要求，基本完成了2022年度全镇公共卫生项目，共建立电子居民健康档案8130份，动态使用率47.08%；公开率30%；开展健康教育讲座活动12次、咨询活动9次、发放健康教育宣传手册9000余册、更换健康教育宣传栏6次；每季度开展辖区医疗机构、学校等公共场所卫生监督协管工作；积极开展传染病搜索、制定突发公共卫生事件应急预案；为辖区适龄儿童共接种疫苗672剂次、开展了入托、入学查验工作；老年人体检493人，规范管理率35.04%；老年人中医药规范管理率35.43%，0-36月中医药规范管理率100%；孕产妇早孕建册率75%；0-6岁儿童规范管理率100%。 六．全年度无安全生产事故发生，并安装防火报警系统。 二、工作措施 2022年，面对疫情防控、健康扶贫攻坚、基本公共卫生服务及党建等诸多方面新的挑战，我院按照卫健局和镇委镇政府的部署，始终注重发挥党员的的主导带头作用，把握规律、运用规律，积极转变思路，注重，实现。我们的主要做法是： （一）强化设计超前性，确保项目按期推进。 1、加强领导，明确责任，院务成员分片包干。全员全过程参与各项工作的推进与铺开，形成院长全盘抓，分管领导包片抓，各科室负责人具体抓的工作体系。 2、与各个村卫生室建立了较好的伙伴关系，建立定期回访制度，以“乡村一体化管理”为契机，在沟通中及时发现问题，解决问题。持续改进各项工作中的不足之处，提升提升村卫生室和百姓对我院医疗服务的满意度。 3、加强了对各项工作的跟踪管理。对各项工作的后期完成度进行评估，并纳入全年的工作考核当中。 4、明确各个工作的具体责任人，对全年工作完成较好的职工给与一定的奖励措施，对工作不力的职工给与严肃批评，使得单位养成一股实干肯干的工作风气。 5、切实加强本单位党建工作，以党员为先锋带头人，引领全院的各项工作，让工作表现好政治觉悟高的职工尽早的向党组织靠拢，发展接纳优秀职工入党。 （二）创新工作体制，激发全院职工工作热情我院总结前期的工作经验，充分发挥人的主观能动性，通过合理有效的绩效考核制度，奖勤罚懒，纠正本院的一些不良工作风气，调动职工的工作热情，使本院成为想干事且能干事的单位。 （三）加强业务学习，提高业务水平。 我院克服人手少的困难，全院职工不断加强业务学习，提高业务水平，努力培养高素质人才。做好人才的合理分配，合理安排职工岗位，善于发现职工优点，尽量做到物尽其用人尽其才，给与每一位员工展示自我的机会。 （四）以科学发展观为指导，推进党建工作协调发展。 提高认识，统一思想，坚持把学习活动作为提高服务能力、推动医疗水平进步的重要契机，以先进的科技文化为引领，科学的管理制度为保障，有效的党群组织为支撑，基层建设稳步推进，形成共识。 1、加强班子建设，建设坚强领导集体领导班子是设计所发展的核心，是打造优势的组织者和推动者。卫生院党支部努力创建“做政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好“的四好班子，把领导班子建设成为打造单位优势的坚强领导集体。 2、抓好政治思想教育，注重单位文化建设强化政治理论学习。党支部在努力抓好本职工作的同时，始终把做好员工的思想政治工作放在首位，要求党员干部加强政治学习与品格修炼，树立以事业发展为重的价值观和大局观，重视才能发挥，狠抓素质提升，为推进卫生院全面发展做出新贡献。 3、加强党建工作，为医疗服务工作提供重要保证。 加强支部组织建设。党支部分工不分家，工作中各有侧重，各负其责，互相协作，密切配合，彼此间互相信任，互相理解，互相支持，团结一致，同心同向，增强了整体的战斗力、向心力和凝聚力，努力为医疗服务工作保驾护航，为卫生院圆满完成2023年工作任务奠定了坚实基础。 加强对党员干部的日常管理和教育。我们在平时工作中，十分注意对党员干部的日常管理和教育，通过完善监督机制和各项规章制度，加强了反腐倡廉、廉洁自律的教育工作，开展了党风党纪的自检自查工作。 4、强化党风廉政建设。党支部继续将党风廉政建设贯穿于日常管理工作始终，坚持反腐倡廉常抓不懈，防微杜渐。使廉政建设进一步深入人心，全体员工做到牢记职责，严于律己，廉政勤政。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证 有效日期:2021-01-01至2024-12-31

绩 效 和

受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无

事业单位

委托意见

  兹委托登记管理机关公示我单位年度报告书。

法定代表人：                    公章：

                             2023-02-23

举办单位意见（含保密审查意见）

该年度报告书情况属实，并经保密审查，可以向社会公示