青龙满族自治县就业服务局2017年年度报告

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

青龙满族自治县就业服务局

宗旨和

业务范围

城乡劳动力培训 就业再就业服务 失业保险管理 职业技能鉴定等

住    所

祖山路西段

法定代表人

陈建军

开办资金

48（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

青龙满族自治县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

50.4

50.4

网上名称

青龙满族自治县就业服务局

从业人数

17

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按《条例》和实施细则有关变更登记的规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

今年以来，我局紧紧围绕市、县目标任务，认真落实就业政策，加强职业技能培训，积极开展城乡劳动力转移就业工作，采取多项措施推进就业扶贫工程，取得了明显成效，现将工作开展情况汇报如下。 一、目标任务完成情况 全年城镇新增就业7476人，完成目标任务的120.06%，城镇失业人员再就业2978人，完成目标任务的119.1%，其中困难人员再就业762人，完成目标任务的127%。城镇登记失业率2.95%，控制在4%目标范围内。农村劳动力转移就业5643人，完成目标任务的141.07%。 二、就业工作开展情况 （一）落实优惠政策，帮助困难群体稳定就业 积极落实国家、省、市出台的促进就业的各项优惠政策，帮助就业困难人员实现就业。一是加强宣传引导，引导就业困难人员自主创业。通过广播、电视等宣传媒体，广泛宣传国家、省、市、县创业优惠政策和创业典型人物事迹，今年正月初十利用春节期间农民务工人员、大学生返乡高峰期，组织召开座谈会、联谊会等活动，介绍我县支持优惠政策，积极营造大学生、返乡农民工自主创业的浓厚氛围，激发回乡创业热情。二是认真开展就业援助活动，助力就业困难人员更好就业。为就业困难人员免费提供职业指导、求职登记、政策咨询、岗位信息、技能培训、社会保险等一条龙服务。2017届本县学籍离校未就业高校毕业生调查工作已全部完成，实名制调查登记率100%，在实名调查登记的365名离校未就业高校毕业生中已实现就业346人，未就业6人，参军、升学等其他情况13人，按要求已全部录入数据库。高校毕业生参加见习岗位131人。积极开展创业担保贷款扶持创业促进就业工作，筹集创业担保基金495万元，为自主创业人员发放创业担保贷款240万元。三是落实扶持政策，帮助贫困劳动力就业创业。打造全县就业扶贫车间，调动企业和合作组织吸纳贫困劳动力就业积极性。县财政安排600万元涉农统筹整合资金，对县内就业扶贫车间吸纳贫困劳动力就业的，实行每人每月50元的双向奖补政策，同时对县外稳定就业的贫困劳动力给予每人每月50元的就业补助。 （二）拓宽就业渠道，推动贫困劳动力就业 通过建立“政府推动、品牌促动、能人带动”的工作 机制，采取“四化”模式，使贫困劳动力转移就业成为增收致富的主要渠道。一是依托劳务市场，实现劳务输出规模化。以县就业局为龙头、乡镇劳动保障服务所为主体，在全县范围内组织开展劳务洽谈会。2月14日，我县成功举办了第二届秦皇岛市精准扶贫暨青龙满族自治县“2017春风行动”劳务洽谈会，共有北京、天津、唐山、秦皇岛等地45家用工单位现场招聘，提供就业岗位3000余个，当天入场求职4000余人，签订就业意向1200人。同时各乡镇也采取了集市设点、入村巡回等不同形式的招聘活动。全年共组织开展劳务洽谈会37场次，实现农村劳动力转移就业1564人。二是加强劳务协作，实现劳务输出品牌化。采取“走出去，请进来”战略，主动与经济发达地区企业搞好对接，建立稳固的劳务输出基地，不断加大“订单式”、“定向性”劳务输出。充分发挥劳务品牌效应，积极推介和扩大我县“满乡服务员”、“龙王庙铝合金加工”、“村镇建筑工匠”等品牌的知名度，形成以品牌带动就业，以品牌促进增收的良好格局。转移农村劳动力700人。三是推广就业协会，实现劳务输出组织化。充分发挥农民就业协会“培训、就业、维权”三位一体的工作机制，积极实施能人带动工程，通过外出致富能手带动本乡镇及周边乡镇劳动力转移就业，提高就业的规模化、组织化程度。由村里的外出致富能手、劳务输出带头人带动劳动力外出就业1863人。四是紧跟县内项目建设，实现就地就近转移同步化。围绕县内项目建设，实施“三同时”战略，实现劳动力转移就业；围绕农村产业结构调整，帮助有头脑、有胆识的创业者发展建立中小型企业，实现劳动力就业创业；围绕乡村游旅游资源，积极培育“农家乐”、“农家饭馆”等餐旅服务创业群体。带动劳动力就近就地转移就业1516人。 按市局工作要求，我县积极做好农村劳动力实名制动态管理工作。乡镇劳保所、县局都明确一名专职工作人员负责劳动力实名制台账的信息采集、录入、审核、上报等具体工作，随时将动态变化人员录入数据库，确保数据库人员动态更新及时。 （三）开展特色培训，促进贫困劳动力就业 围绕“提高就业、创业能力，实现充分转移就业”目 标，结合贫困村实际需求，创新工作思路，通过采取“三围绕三突出”机制，开展特色培训，为精准脱贫提供技术支持。一是围绕提高农民就业适应能力和综合素质，突出就地就近转移培训，培训400人。二是围绕“满乡服务员”品牌，突出家政服务、育婴员培训，培训764人。三是围绕农业产业化发展，突出苹果树（板栗）修剪专项职业能力培训，培训980人。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无