青龙满族自治县大石岭乡总校2016年年度报告

单 位 名 称

青龙满族自治县大石岭乡总校

法定代表人

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

青龙满族自治县大石岭乡总校

宗旨和

业务范围

中小学学历教育

住    所

大石岭乡大石岭村

法定代表人

张子林

开办资金

146（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

青龙满族自治县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

171.5

174.1

网上名称

青龙满族自治县大石岭乡总校.公益.cn

从业人数

115

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记的规定执行

开

展

业

务

活

动

情

况

同心同德鼓干劲 开拓进取创佳绩 大石岭总校 高福 2016年，我们紧紧围绕教育局工作重点，以新课程改革为契机，以“抓安全保稳定、抓队伍提素质”为基础，以“抓均衡提质量、抓管理提水平”为目标，以“创建‘5+1’达标校、示范校”为抓手，克服学生基础差、教育经费不足等诸多问题，抓纪律，转作风，团结一致，务实工作，学校取得了可喜的成绩，有了新的发展。 1、2016年中考再创佳绩，参考37人，重点高中上线13人，上线率为35%，参考学科全部进入全县前九名，特别值得表扬的是理化生实验信技和体育全县第一，文化课全县综合排名第二，加上其他项学校综合排名跃居全县第三名。所有任教学科教师被人事局、教育局、总工会联合授予“优秀教师”光荣称号。此外，本年度上学期五年级抽测语文、数学、外语均进入全县前九名；七年级统考，语、数、外、地等学科均进入全县前三名；八年级抽测语文、数学进入全县前九名。本年度下学期期中全县抽测八年级语、数、外、地等四科，我校获得骄人成绩，其中语文、地理获全县第一、数学第二、外语第四名。 2、“3311读写工程”扎实推进，在教育局专项考核中以32.8分获得全县乡镇初中第3名；学校荣获2016年规范字书写大赛优秀单位，<都山雏鹰》双月刊刊载量位于全县前五名，教育局专项评估考核位于全县前五名。 3、“体艺2+1”工作常抓不懈，形成常态化，并辐射到校点学校，在教育局组织的专项考核中以83.8分获得全县前三名； 4、职称教育成果显著，多次迎检受到职称股领导的好评。 5、总校无上访事件，校园安全零事故。赢得了上级部门的高度肯定和社会的广泛赞誉。现将具体工作汇报如下： 一、加大投资力度，努力改善办学条件。 1、为了解决教师办公条件差的问题，在财力紧张的情况下购置单人铁柜60节，多功能厅桌凳100套，教师座椅20把。幼儿园、学前班所有桌凳全部更换一新。一贯制新安装触控一体机5台，幼儿园安装2台。秦皇岛中专学校捐助弧形黑板38块，多媒体6台，使办公条件得到改善； 2、与秦皇岛中专学校联系，争取贵校帮助，拆建南大墙200延长米，校园安全得到保障； 3、通过找赞助形式，一贯制操场安装了路灯，解决了冬季跑操没有光的问题； 4、为了解决老岭湾校点长期以来没水的问题，经过多方协调，利用暑假期间，把自来水引进学校，孩子们再也不用到外面抬水了。 5、为了保证教师取暖问题，新安装空调5台；把中心幼儿园内主线路更换成粗芯电缆，其他老化电线也全部更换，并且更换了大功率空开，消除了安全隐患； 6、通过近一年多的跑办，经过多方努力协商，解决了以前的遗留问题，变压器增容项目终于完工，由于教育局资金短缺，周转房内设施设备没有到位，所以尽管费尽周折跑办，到现在未能入住； 7、紧紧配合教育局项目办，利用暑假期间，对全乡校点厕所进行了改造和维修，已经交付使用。一贯制水冲厕所主体工程已经完工，全部完工后，厕所卫生条件会得到了极大的改善； 8、为丰富校点大课间活动，投资两千余元购买音响设备10套，使校点大课间能与一贯制接轨；另外，为增强时间观念，给每个校点安装了电铃； 二、加强教师队伍建设，提高整体水平。 1、完善各项规章制度。在原有制度的基础上，结合实际，重新修订了《大石岭总校教师量化考核方案》、《绩效工资考核发放方案》、《教师师德考评细则》等规章制度，把教师的教学实绩、教学常规、工作纪律等纳入之中，通过制度规范教师的言行，强化教师队伍建设，使教师切实做到为人师表的表率作用。 2、加强党风廉政建设，增强干部的廉洁自律意识，反腐倡廉，率先垂范。我总校紧紧围绕与教师签署的《教师师德公开承诺书》所涉及的的责任、内容，认真开展反腐倡廉教育活动。以党员为主体，以干部为重点，以制度来规范，以监督来强化，坚持不懈地抓党风廉政建设，全面推进素质教育。 三、深化课堂教学改革，稳步提升教学质量水平 继续大力推进“135自主互动课堂”教学改革和“跨越式创新实验”为主的改革试验，努力构建轻松教与学课堂。 1、着眼课堂，抓好细节。总校围绕《教学评价标准》，并结合实际情况，把“推门课”作为常态，把“研究课”当作制度，把“优质课”作为评价，形成“每天每月每学期”的课堂教学评价体系。稳步推进 “135”课堂教学模式和跨越式发展课题的研究与实践，推进“课堂教学达标创优”工程。鼓励学校和教师大胆探索，不断创新； 2、重视骨干，抓好活动。为了充分发挥骨干教师示范、辐射的作用，校点以年级为单位、一贯制以教研组为单位开展“骨干教师示范课”活动，每个年级或教研组，确定一两名骨干教师，通过他们的实践、反思引领同年级或同组教师不断进步。总校以此为契机，开展学科带头人评选活动，要求50岁以下老师参加，以活动促课堂改革。 3、重视青年教师的培养。（1）新入职教师的“见面课”，总校业务办、一贯制教学领导、每个学科的教研组长、骨干教师都参与听课，听后面对面单独交流指导。（2）加强新入职教师的理论学习（新课标、135及跨越式教学理论等）同时结对子，以老带新，听师傅的课，加强辅导，并深入教研组活动，提高青年教师的课堂教学能力。 4、强化教育科研工作，为课堂教学改革提供源动力。目前，我校有在研课题11项，其中，市级1项，县级10项。课题的开展精小而全的原则，避免高大空，坚持课堂服务，坚持实效性。 四、强化德育管理，保障学校平稳发展。 1、完善学校、班级管理制度。在原有方案、制度的基础上，重新制定了《“三个校园”建设实施方案》、《“三个校园”创建班级量化考核细则》、《优秀班主任考核评价办法》等制度、方案。2、建立健全管理机构。成立了以德育副校长、教育主任、各班班干部为成员的考评和检查小组，每日做到“五查”，即查到校、查集会和早操、查课间和午间、查自习课、查放学，所查结果做到每周小节公布，每月汇总公布，评选出“月评先进班”作为评选“优秀班主任”、“优秀班集体”的重要依据；并把考核结果纳入班级绩效考评之中。3、健全学生组织。建立健全班级干部队伍建设，充分发挥学生自我管理、自我教育作用，协助班主任做好班级管理工作。4、强化班主任队伍建设，注重班级管理。围绕教育局“三个校园建设”要求，细化班级管理制度。定期召开班主任会议。交流经验，表扬先进，鞭策落后，培树典型. 五、强化安全管理，着力提升校园安全指数。 建立健全安全防范机制，明确目标，明确责任，不留“死角”。夯实安全基础，进一步加强“三防”工作，不断提升安全保障水平；强化安全教育，学校安全课、法制课实现全覆盖，课程开设率达到100%；制定应急预案，加强应急疏散演练，确保师生法制观念、自身安全防范意识及心理健康水平明显增强；完善矛盾纠纷调处机制，将矛盾纠纷排查工作纳入常规管理,及时调处、化解学校各类矛盾，全力维护校园的安全稳定；优化校园及周边环境，主动加强与各涉教部门及相关单位联系沟通，定期开展综合整治行动，消除安全隐患，净化育人环境；全面开展校园安全隐患大排查、大整改活动，力争不发生各类安全责任事故、群体性事件及各类刑事案件、治安案件，实现校园安全零事故。 六、以“体艺2+1活动”为契机 ，搭建学生展示平台 围绕教育局工作重点，以特色发展为主线，积极开展“体艺2+1”活动，通过大课间活动和社团活动，扎实有效开展体艺“2+1工作”。有方案、有措施、有考核、有档案，有活动、有比赛；通过开展一系列活动，学生基本能够掌握了两项体育技能和一项艺术特长。 七、职成教育 今年是迎国检年，总校加大投入力度，共投入三万多元对全乡乡村成人技校进行了装备，配全了各种设备、图书，使乡村技校建设基本达标，受到教育局相关股室的好评。 回顾过去，我们很欣慰；展望未来，我们充满信心。新的一年开始了，我们紧紧围绕教育局工作重点,团结带领全乡教师，同心同德，开拓创新，在德育教育、课堂教学改革等方面再上新台阶，再创新佳绩。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

1、秦皇岛中专学校捐助弧形黑板38块，多媒体6台，使办公条件得到改善； 2、与秦皇岛中专学校联系，争取贵校帮助，拆建南大墙200延长米，校园安全得到保障； 3、通过找赞助形式，一贯制操场安装了路灯，解决了冬季跑操没有光的问题；