山海关区委编办持续夯实基层治理根基

山海关区委编办持续夯实基层治理根基

山海关区委编办有效发挥机构编制资源优势，积极构建简约高效的基层管理体制，建强基层末端治理工作力量，确保镇街“编可以用”“活有人干”“责捋的清”，进一步夯实基层治理体系现代化根基。

一、编制“动”起来，强化编制横向调整。持续巩固镇街改革成果，紧盯区情实际，打破镇街编制静态现状，探究镇街间编制平行调剂，在满足各镇街编制总数不少于55名情况下，三个镇共调减12名行政编制至四个街道，每个街道各核增3名行政编制，调整后每个街道行政编制13名，切实解决了街道领导职数与行政编制数不匹配的问题，为基层配备领导干部力量提供强有力的机构编制保障。

二、人员“配”起来，抓牢基层队伍建设。多措并举进一步化解基层工作人员紧张的困局，通过干部调整、公开招录及内部选调等方式，不断充实基层队伍，进一步推动基层社会治理。镇街改革以来，累计为基层输送294人，其中提拔交流领导干部44人，公开招录人员138名，内部选调工作人员112名，持续为基层队伍注入“新鲜血液”，增强基层工作活力。

三、职责“理”起来，开展“属地管理”清单调研。坚持优化协同高效原则，结合区情实际开展镇街“属地管理”事项主体责任和配合责任清单调研，“线下”多次召开专项调度会实地指导，“线上”建立微信群答疑解惑，经征求相关部门意见后，最终形成《山海关区镇和街道“属地管理”事项主体责任和配合责任清单》以及相关管理制度，进一步厘清区直部门与镇和街道职责边界，不断提升“属地管理”事项清单制度建设水平。