事业单位年度报告公示（秦皇岛市劳动能力鉴...

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

秦皇岛市劳动能力鉴定中心

宗旨和

业务范围

依照《工伤保险条例》维护工伤职工合法权益。　工伤职工伤残等级鉴定　护理依赖等级鉴定　延长停工留薪期确认　配置辅助器具确认　工伤直接导致疾病确认　供养亲属完全丧失劳动能力鉴定　其他受委托进行的劳动能力鉴定

住    所

秦皇岛市海港区建设大街366号

法定代表人

刘伟

开办资金

18.2（万元）

经费来源

财政补助（财政性资金基本保证经费）

举办单位

秦皇岛市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

18.22

14.23

网上名称

秦皇岛市劳动能力鉴定中心.公益

从业人数

5

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2021年3月22日办理了法人变更事项，开办资金由28.1万元变更为18.2万元。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程 严格执行《工伤保险条例》、《中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病等级》、《河北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》 。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的目标，开展了以下业务活动。 1、工伤职工劳动能力鉴定完成情况 2021年我中心共组织工伤职工劳动能力现场鉴定会39次，聘请鉴定专家206人次；共受理初次鉴定申请2199人，已完成初次鉴定1991人，其中一至四级伤残24人、五至六级伤残24人、七至十级伤残1825人、未达伤残等级72人、申请护理依赖和配置辅助器具等46人；已完成初次鉴定结论送达3756份，其中直接送达2757份，邮寄送达991份，公告送达8份，送达时限全部在20天内。实现了依法、及时、公正、准确地受理和办结，工作规范率达到100％。 2、工伤职工停工留薪期确认完成情况 按照《河北省人力资源和社会保障厅关于开展“人社服务快办行动”》的相关要求，我中心积极优化鉴定业务流程，缩减业务办理环节，开通网上申报事项，办理程序由“窗口受理——专家组评审”简化为“窗口直接办结”，实现了随时申报、即时办结。2021年我中心共完成停工留薪期确认1376件。 3、因病提前退休劳动能力鉴定完成情况 2021年共收到因病提前退休鉴定申请129人，共组织现场鉴定会4次，聘请鉴定专家16人次。经过市鉴定委员会初次鉴定，符合完全丧失劳动能力鉴定标准94人。经省鉴定委员会最终鉴定，符合完全丧失劳动能力鉴定标准91人，我市初次鉴定合格率为96.8%。 三、取得主要社会效益和经济效益 1、多措并举，不断提升鉴定服务水平 1、开通网上办理。劳动能力鉴定模块已实现网上查询和资料下载，网上申报停工留薪期确认业务，查询鉴定办理进度和鉴定结论。通过办公微信群及时转发劳动能力鉴定有关政策和事项，及时发布现场鉴定和鉴定送达通知，实现了一项业务一次告知，一门办理一次办结，减少了工伤职工和用人单位来回奔波。 2、缩短办结时限。人社部《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》规定：“劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日”。为了提高工作效率，加快办理进度，我中心已实现自申请之日起30内作出鉴定结论，特殊情况延长至60日；目前停工留薪期确认业务已实现随时申报、即时办结。 2、严格审核程序，不断提升病退鉴定水平 1、把好病退材料收集关。在统一申报结束后，中心工作人员首先通过医保中心数据库进行住院信息核实，对无法核实数据的病例资料，工作人员前往相关医疗机构对所有病历资料进行核实，对虚假病历资料一律剔除。组织相关专家对住院病例、诊断证明书、化验单等相关材料进行初期审查，有针对性的提出现场检查的重点，为后续现场鉴定做好准备。 2、把好病退现场鉴定关。为了保证现场鉴定秩序，提高鉴定质量，我中心选择医疗设备齐全、卫生条件好的医院作为现场鉴定的场所。鉴定现场实行封闭式管理，鉴定专家对职工实际病情进行详细记录，工作人员对检查过程进行录像。需要进行现场检查或化验的职工需由工作人员带领到指定的地点进行检查，严防冒名顶替。对情况复杂、病情严重不能到达现场参加鉴定的职工，我中心派工作人员带领鉴定专家进行上门鉴定。 3、把好专家意见复核关。在职工病退鉴定工作的开展中，我中心始终坚持受理时把关、现场鉴定审核和鉴定组长复核。 3、强化培训，切实提高鉴定专家队伍素质 我们加强了对劳动能力鉴定专家的培训工作，统一思想、统一操作规范、统一执行标准尺度，不断提高劳动能力鉴定结论的准确性。 1、集中培训，提高劳鉴专家把握政策标准的能力。2020年组织鉴定专家案例分析会，学习省鉴定专家业务培训会议纪要，鉴定标准的正确应用，疑难、典型案例分析并集中进行讨论，不断提高专家应用鉴定标准的准确性，为我市劳动能力鉴定规范化、标准化奠定了基础。 2、加强管理，增强鉴定专家的责任感。在具体鉴定工作中，我们实行专家组鉴定、工作人员审查、负责人审定“三层制衡、相互监督”的管理办法，不断强化劳动能力鉴定工作的监督管理，为建立一支高质量、高效率、廉洁公正的专家队伍做出了贡献。 四、目前存在的问题和下一步努力方向 按照劳动能力鉴定业务流程要求，鉴定结论出具后，用人单位和工伤职工分别领取鉴定结论，但仍存在用人单位久催不领的情况，通过特快专递邮寄被拒收，最后只能通过报纸公告送达的方式完成送达工作。 1、健全制度，认真组织工伤鉴定工作 2021年我们将严格依法开展工伤鉴定工作。我中心继续实行专家组鉴定、工作人员审查、负责人审定的“三层制衡、相互监督”的管理机制，不断强化劳动能力鉴定工作的监督管理。 2、规范程序，不断提升病退鉴定水平 因病提前退休劳动能力鉴定工作关系到因病职工的切实利益，2021年我中心将不断优化病退鉴定程序，严格把握病退鉴定标准，配合省人社厅做好病退最终鉴定工作。 3、积极探索，实现鉴定结论自助打印工作 我中心鉴定结论出具后，用人单位和工伤职工分别到鉴定窗口领取鉴定结论，完成鉴定结论送达，然后由用人单位前往工伤保险基金进行待遇报销。目前由于多数参保单位已开通CA业务办理，2021年我单位将逐步研究，在工伤保险信息管理系统劳动能力鉴定模块开通鉴定结论自助打印功能，鉴定结论出具后用人单位通过CA即可查询并打印鉴定结论，不用前往窗口领取鉴定结论，实现即时送达功能，最大化方便用人单位。 五、其他需要报告的事项 无

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无