事业单位年度报告公示（秦皇岛市社会劳动力...

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

秦皇岛市社会劳动力服务中心

宗旨和

业务范围

为劳动力流动提供中介服务和规范化管理。 职业介绍 就业指导 劳动保障事务代理 用工检查和备案 招工广告审核 境外来秦务工人员管理

住    所

秦皇岛市海港区建设大街366号

法定代表人

张新

开办资金

54.61（万元）

经费来源

财政补助（财政性资金定额或定项补助）

举办单位

秦皇岛市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

71.01

54.61

网上名称

秦皇岛市社会劳动力服务中心.公益

从业人数

18

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2021年1月13日办理了法人变更事项，单位名称由秦皇岛市社会劳动力管理服务中心变更为秦皇岛市社会劳动力服务中心，单位住所由秦皇岛市海港区红旗路339号金色未来商厦变更为秦皇岛市海港区建设大街366号。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、执行本单位章程的情况。 2021年，秦皇岛市社会劳动力服务中心在局党组的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国家、省和我市关于稳就业、保就业的战略部署，积极谋划，拓展思路，强化举措，推进公共就业服务提档升级，持续加强党风廉政建设，以强化干部队伍建设助推中心工作发展，圆满完成了各项工作任务。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的工作总目标，开展了以下业务活动： （一）专项招聘活动方面。围绕促进重点群体就业创业和保障企业用工需求，在做好疫情防控前提下，持续开展了系列就业服务专项行动，市县区统一安排、相关部门协调联动、线上线下相结合开展招聘活动。一是就业援助月活动。1月份配合我局相关处室，联合市残联，组织全市各县区以辖区内就业困难人员、零就业家庭成员、残疾登记失业人员、退役军人为重点对象，广泛征集和发布用工信息，公布招聘会通告和实施方案，依托市人力资源市场网站及公众号、聚贤人才市场网、市残联网站及公众号、快手直播等搭建全方位平台，为求职者和用人单位精准提供职业供求信息查询和相关就业服务。二是春风行动。2-3月份配合局劳务协作中心，联合农业农村、扶贫、工会、妇联部门积极开展“春风行动”，支持农村劳动力就业创业。在市人力资源市场网、市人才网持续召开线上招聘会，联合市总工会举办了2021年“春风行动”线下专场招聘会。三是民营企业招聘月。4-5月份以“职在民企，就有未来”为主题，组织全市集中开展了民营企业招聘月活动。在市人力资源市场举办了“民营企业招聘月‘直播带岗’招聘活动”。四是残疾人专场招聘活动。6月份联合市残联举办了第十五届残疾人就业洽谈会暨第四届全省残疾人互联网视频招聘会（秦皇岛分会场）活动，组织宏启胜精密电子、艾尔姆风能叶片制品等23家用工企业，提供生产制造、网络平台维护（客服）、IT电子业、食品加工业、居家手工业等适合残疾人就业的岗位300多个，现场达成就业意向98人。五是就业服务校园行。在大学生毕业季，联合燕山大学、河北环保工程学院等院校，结合学校专业设置，有针对性地选择全国各地用人单位和招聘岗位，联合举办校园招聘会，为在校或离校未就业大学生搭建精准对接平台。六是金秋招聘月活动。10-11月份在全市开展了“2021年金秋招聘月”线上专场网络招聘活动，通过河北公共招聘网、市人力资源市场网两个平台，开展网络招聘和网上求职服务，与市妇联联合召开了金秋妇女专场直播招聘会，全市举办线上线下招聘活动20场，参会企业1279家，提供岗位7972个。七是万人线上直播招聘会。为帮助求职者快速求职，助力企业高效招聘，12月份由市妇联、市人社局主办，我中心联合市妇女儿童活动中心、市劳务协作服务中心成功举办了万人线上直播招聘会，直播访问5.89万人次，简历投递581次。 （二）发挥互联网平台作用，不断完善招聘用工常态化服务机制。将强化招聘服务作为我局“放管服”改革的一项惠民惠企实事来抓，助力企业解决招工难。一是优化网络招聘服务功能。用人单位和求职者在市人力资源市场网站可自助注册和发布招聘、求职信息，递交个人简历。网站采集的招聘信息通过专网与河北省公共招聘网实现信息共享。认真做好市场供求分析和短缺职业排行季报工作，为上级部门提供基础数据。二是开展帮扶企业用工调研。积极为制造行业排忧解难，解决企业招工难、用人荒问题。先后走访调研企业13家，把情况和问题梳理后上报省厅汇总，并针对企业用工需求动态，提供后续跟踪服务。三是加强公益性岗位招聘服务。充分发挥窗口、网站、公众号等各种服务手段发布公益岗招聘信息，为我市福利院、秦皇岛技师学院、市不动产中心、市工商联、市委组织部、市文物管理处、市网信办以及我局部分科室等成功招到了符合岗位要求的人员并上岗。 （三）强化指导服务，精心做好就业指导和企业用人指导工作。着力加强就业创业指导，帮助求职者优化择业就业计划，指导企业依法用工、合理制定招聘方案。一是做好个体就业咨询指导。通过服务窗口、电话、微信和交流群等多种渠道和方式，为服务对象提供劳动政策法规、求职择业、技能培训、劳动维权、创业政策等个性化咨询指导。二是强化企业用人指导。充分发挥企业用人指导交流群平台作用，累计为用人单位提供招聘用人指导143次，主动推送企业关心的劳动政策、法规、用工知识和服务信息，解答企业问题咨询。开展企业用工状况问卷调查51家，了解当前企业用工状况，征求意见建议；三是推动县区做好职业指导工作。依托全市就业创业政策培训班，为各县区公共就业服务机构参训人员进行了职业指导专题讲座，探索推进职业指导、灵活就业以及新就业形态、招聘用人指导等服务。四是加强前瞻性研究。积极参与了部组织开展的“迎建党百年、谋就业新篇”系列征文活动，提交了活动征文；按时完成了省厅2021年度人力资源社会保障课题。 （四）优化服务流程，着力提升就业失业管理和用工备案效能。一是做好就业创业证发放工作。按省厅部署，省里新的河北省就业创业管理信息系统全面运行，我中心将冀人社【2021】75号文件转发到各县区，按照新的文件精神进行就业创业证号的发放。二是优化用工备案流程。用工备案过程从开户到最后审核成功全程在网上办理，只有在最后交纸质材料，用工单位办事人员来一次，做到了只跑一次的承诺。三是加强窗口管理。组织窗口工作人员加强指导训练，学习相关法律法规，规范办事工作流程，强化办事原则和岗位要求，做到无论接电话还是面对来访群众，态度热情认真，群众关心的问题有问必答，得到了群众信任和好评。 （五）强化服务理念，稳步推进失业人员劳动保障事务代理工作。一是分类做好档案代理各项服务。严格按照档案管理制度，规范履行监管职责，及时做好失业等流动人员档案的接收、转递、查询以及代办职称、退休等服务。二是高效推进退休办理服务。坚持克服实际中遇到的困难，以饱满的热情、周到的服务做好工作。为保证顺利推进职工待遇计算，2021年上半年，在新的省平均工资标准公布之前，对当年1-6月份退休人员进行退休信息复核635人，10月份又集中对1-9月份退休职工进行待遇预发，涉及计算数量多达925人。 三、取得的社会效益和经济效益。 一年来，进一步拓展“线上”招聘服务，使“互联网+人力资源市场”功能不断提升，通过以线上为主、线下为辅一系列专项招聘活动，在助推企业复工复产的同时帮扶了重点群体就业。 （一）开展就业服务专项行动，为招工求职搭建全方位平台。全市公共就业服务机构共开展线上线下招聘会231场，登记招聘8.89万人次，其中市本级举办144场，登记招聘4.95万人次，市人力资源市场网站总点击量达473万次。 （二）突出精细化指导、职业素质测评和企业用人指导，指导企业提高用人管理水平，充分发挥企业用人指导交流群平台作用。累计为用人单位提供招聘用人指导143次，主动推送企业关心的劳动政策、法规、用工知识和服务信息，解答企业问题咨询。 （三）通过进一步优化用工备案和就业失业管理服务，推进政务服务提质增效。2021年市本级共为3648人发出《就业创业证》号码（含部分纸质证件）、共办理企业备案15068人/次，涉及用人单位568家。 （四）通过扎实推进失业人员档案代理服务。全年共为灵活就业人员办理正常退休1235人（其中进山14人，从事特殊工种提前退休97人）、办理死亡丧葬费手续48份、新接收档案504份、办理档案调出401人、档案查询6070人、接收职称评定11人。 为办事群众办实事，解难题，受到了办事群众的好评。 四、目前存在主要问题和下一步努力方向。 总结一年来的工作，取得了很好的成效，但也存在一些不足，如服务质量和办事流程有待进一步优化和提高。下一步我们将推进以下几方面工作： （一）强化综合管理，认真做好疫情防控和政务服务工作。坚持及时、精准落实上级有关文件精神和领导指示要求，积极做好全员疫情防控、安全生产和政务服务等工作，完善标准化服务，推进规范化管理。 （二）深入推进全程化就业服务。实施对劳动者全程求职服务，根据个体需求和能力素质，分类提供职业介绍、职业指导、素质测评、政策推介、职业培训项目、岗位匹配等精准化就业服务。加强对用人单位需求分类评估，指导其合理制定招聘计划和招聘条件，提供稳定用工、就业创业政策、劳动法规等指导。 （三）精心组织就业服务专项行动。根据部、厅统一部署，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，深入开展就业援助月、春风行动、民营企业招聘月、金秋招聘月、高校毕业生就业服务周等专项招聘活动，结合本市实际，适时举办就业扶贫以及残疾人、妇女等专场招聘会，搞好重点缺工企业专场招聘，大力开展就业服务进高校、进园区、服务下乡、巡回指导等活动。 （四）强化就业服务多元化供给。进一步完善岗位征集、审核、发布、对接机制，提高人力资源市场信息服务的针对性、时效性、有效性。充分利用实体大厅、网上平台、移动应用、自助终端等一体化服务平台，实现线上线下服务相结合，为服务对象提供就业创业政策、招聘、求职、见习、指导等服务信息。 （五）做好有关具体工作。进一步提升用工备案效能，结合我局“智慧人社”同步推进省级备案系统的使用，以减少用工单位的等待时间。对各县区发放《就业创业证》中存在问题进行摸底和妥善解决。加强特殊工种提前退休管理，建立特殊工种提前退休预审制度。建立特殊工种信息库，对特殊工种实行电子档案、纸质档案双重备案管理。 五、其他需要报告的事项。 无其他需要报告的事项

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无