事业单位年度报告公示（卢龙县刘家营乡卫生院）

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

卢龙县刘家营乡卫生院

宗旨和

业务范围

医疗保健服务

住    所

卢龙县刘家营乡城里村

法定代表人

侯春艳

开办资金

13（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

卢龙县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

13

16

网上名称

卢龙县刘家营乡卫生院.公益

从业人数

22

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

我单位2022年2月15日办理了一项变更登记，开办资金由32.4万元变更为13万元。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。

2022年度我单位在卢龙县卫生健康局的正确领导下，认真贯彻执行《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策。

二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的以深化医改为主线，以公共卫生、医疗服务、医疗保障、基本药物制度实施和综合管理为基本内容，以提高全镇人民健康水平为目标，扎实做好卫生应急、预防保健，狠抓医疗质量，推进村卫生室建设，完善城乡居民医疗保险工作管理，加强行风职业道德建设，突出抓好基本公共卫生服务，通过全院职工的不懈努力，各项工作得到了一定的进展，基本完成了县卫健局责任目标管理工作各项指标，使全镇卫生事业稳步推进，主要开展了以下业务活动。

（一）对今年的疫情我们高度重视，认真做好疫情防控工作，广泛宣传卫生科普知识，成立了发热门诊、设立了留观室。同时组织发动乡村医生，层层筛查，做好疫情上报和监测工作。

（二）我院积极做好卫生室规范化管理各项相关工作，稳步推进乡村一体化建设。卫生院辖区内共有15个村卫生室，我院按照上级要求对各村卫生室实行统一管理，严格实行持证上岗，并进行经常性的监督和指导，通过培训使基层农村卫生人员技术水平明显提高，为村卫生室的健康发展打下坚实的基础，为辖区人民身体健康提供了有力保障。

（三）积极推进医药卫生体制改革，规范执行国家药品零差率政策和基本药物制定。卫生院和村卫生室全部按规定比例配备药品，完善药品日常管理和采购配送及监督检查机制，明确相关人员职责，卫生室药品由卫生院统一配送，统一实行网上采购并实行零差率销售。

（四）城乡居民医疗保险已深入民心，广大群众非常拥护和支持，为了更好的惠及百姓，我院合理转诊、从严把握住院指证、严格执行报销制度。对建档立卡贫困人员实行一站式服务，先诊疗后付费，真正为他们解决了“看病难，看病贵”的问题。经过全院职工的积极努力和配合，我院城乡居民医疗保险工作一步一个脚印，有序的运行。

（五）抓好公共卫生服务工作。制定卫生院基本公共卫生服务工作方案，成立领导小组、由专人负责。多渠道、多种形式，广泛覆盖城乡居民，继续加大宣传力度。扎实做好防保工作。一是坚持每月例会制度，并对16名乡医进行了卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训；同时积极组织村医参加卫健局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训。二是计免工作常抓不懈，认真做好儿童卡、薄、证、册的管理工作，对新生儿童及时上卡，按程序接种。0-6岁儿童预防接种人次数为1310人。加强妇幼保健工作，切实做好产后随访和健康检查，圆满完成了全年妇幼保健任务，今年，共对6岁以下儿童体检734人。抓好老年人健康体检和家庭医生签约服务工作。我院集中时间，集中人力、物力和财力，对全镇65岁以上老人进行了健康体检，体检率达80%。规范慢性病管理，定期随访，重点询问病情，检测血压、血糖，指导用药和饮食。继续推进乡村医生签约服务工作，截至年底已完成全年的目标任务。

三、取得的主要社会效益和经济效益。

经过全院干部职工地共同努力，我院业务水平比上年有了明显提高，共接收门诊患者10468人次，平均日门诊28余人，住院238人， B超、心电检查568人次；化验检查1265人次；处方、病历书写规范率达95%；实现医疗总收入185万余元，药品收入96万元，其它收入89万元。国家扩大免疫规划疫苗全年接种率达95%以上，保障了儿童身体健康；传染病发病率控制在较低水平；慢性病患者，老年人，儿童，孕产妇得到了公共卫生免费体检与随访；缓解了群众就医难，就医贵的问题；城乡居民医疗保险参保率大大提高。

四、目前存在的主要问题和下一步努力方向。

卫生院的工作繁杂多样、任务繁重，经过全院职工的努力，基本完成各项工作任务，取得一定的成绩，同时也存在着诸多的不足和困难。随着近年来我院的不断发展，服务人群的不断扩大，业务用房明显不足，办公面积小，工作人员多人共处一室办公，资料存放空间拥挤，已经严重制约了卫生院的进一步发展和正常业务的开展。基础设施条件较差，医疗设备老旧，离目标管理要求仍有一定差距。卫生院与村卫生室由于人员配备不足或人员结构不合理，缺乏较高层次的专业人才，总的医疗技术水平不高，不能满足人民群众日益提高的对医疗卫生服务的需求。学习培训方面做得不够，在职职工培训学习时间不够充足，提高专业技能的时间不足，造成业务素质提高缓慢。今后我单位将加强基础设施建设，改善医院环境。尽量利用现有设备，搞好设备维护及保养，充分发挥每台设备的使用价值。努力提高医疗质量，加强医务人员的业务学习，增强责任心和服务意识，进一步加强医疗文书的规范化书写，适时派出医护人员到上级医院进修学习，不断努力提高医疗质量和护理服务水平。加强基本公共卫生服务工作，我们将尽早做好工作安排，落实人员、分解任务、强化责任、加强管理，努力实施好公共卫生服务项目工作，按时按质按量完成各项任务指标。加强医疗纠纷防范意识，认真开展医疗安全知识宣教，深入学习《医疗事故处理条例》及《医疗文书书写规范》等有关医疗法律法规，加强医务人员思想道德教育，培养医务人员爱岗敬业、乐于奉献、认真负责的工作作风，切实改善服务态度，努力同病人及其家属沟通思想，避免医患纠纷的发生。开展职工的政治思想教育，树立正确的人生价值观，培养干部职工爱岗敬业、乐于奉献的精神，养成良好的医德医风，造就严谨细腻的工作作风，一丝不苟、全心全意地为人民服务。

五、其他需要报告的事项。

无

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证：登记号为130324PDY40712711C2201,有效期至2024年12月31日。

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无