2018年青龙满族自治县凤凰山乡总校年度报告公示

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

青龙满族自治县凤凰山乡总校

宗旨和

业务范围

实施中小学义务教育 促进基础教育发展 中小学学历教育及相关业务服务

住    所

青龙县凤凰山乡

法定代表人

张明学

开办资金

1566（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

青龙满族自治县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1659.3

1661.4

网上名称

青龙满族自治县凤凰山乡总校.公益

从业人数

104

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记的规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、基本情况 全乡共有中小学校8所，独立幼儿园一所。（其中：九年一贯制学校1所，完全小学1所，校点6个。今年12月，岳丈子1、2年级已撤到益海）。共有教学班38个，小学教学班24个，初中教学班7个，幼儿班9个。 全乡共有教职工104名，在校生904名，其中初中299名，小学487名，幼儿118名。 二、一年来重点抓的几方面工作及成效 （一）多方筹措，努力改善办学条件。 今年争取益海嘉里集团资金20多万元，铺设益海学校运动场；争取金龙鱼基金会捐赠助学金款4万6千元，用于学校各种助学活动；争取益源公益两万多元，资助贫困学生30多人，受赠图书400多册，服装20多件套；争取其它爱心人士资助贫困生资金1万多元。上级拨付资金17万多元，进行益海学校浴室重建；为保障益海取暖质量，经过协商，服务方增设锅炉一台，用于周转房和浴室供暖；总校投资3万多元创建标准化食堂，改善条件，实现名厨亮灶。积极争取天洋集团资金1万多元，对天洋小学师生的饮水设备，印刷设备进行了改造。总校投资1万多元，修建教师活动广场，配齐路灯及音响设备。 一年来，全乡中小学办学条件得到了极大的提升，为孩子们提供了最好的学习环境，为教师提供了最温馨舒适的生活环境，教学手段已经完全实现了现代化。 （二）加强队伍建设，建设一支政治过硬，业务精良的教师队伍 1、靠领导率先垂范：各校中小学校长、主任全部任教主要学科课程，并坚持听课、视导，引领新教师成长。 2、强化培训与青蓝工程：全乡各校每个新老师都有一个师傅，这些师傅们任劳任怨，不计得失，新老师的课堂上时常看到他们的身影，办公室中有他们孜孜不倦的对新老师的关爱与指导；学校对于新老师经常开展师德教育、课改理念、管理策略方面的培训，总校也多次进行新教师进行班主任培训和课堂有效管理培训，取得了良好的效果。 3、实行照镜子工程。 4、进一步加强教育教学理论学习与反思工程。5、完善制度，实现人文与制度的有效结合。 （三）强化学校管理，提高办学水平 1、抓作风转变，树立良好学校形象，提升工作的执行力。 （1）、明确岗位职责，一岗双责，党政同责，严格执行责任追究制度。 （2）、中层干部实行述职制度，期初说计划与安排，期末说完成与效果情况，教师评议。 （3）、规范总校与各校负责人以及与教师的联络平台，提高办事效率。 （4）总校分区管理，权力下放，真正做到责权利的三位统一。一份工作安排了，只要你干，就会受到表扬，干得好就会受到奖励；如果不动，推、拖、等、靠，则严惩不贷，严肃问责，与经济挂钩。 2、提升班子及教师的凝聚力和公信力。 （1）严格层级管理，工作多部门联动，无急特殊情况严禁越级请示，严禁拉帮结伙，有效的促进了各级之间和谐的发展。 （2）实行民主集中制，不搞一言堂，大事必须立会，必要时必须邀请教师代表自愿参加，群策群力，达成协议，并取得上一级的支持。 （3）教师之间，教师与管理人员之间必须团结一致，诚信待人，心胸宽广，用实实在在的付出赢得学生或教师的认可。 3、树立良好的教师形象。规范了教师的言行举止，严禁互相攻击，宣传正能量。从自己的穿衣打扮，一言一行，一举一动，时刻要想到自己是一名教师，任何时候，代表的都是我们这个集体。 4、实行教师全员管理机制。不论何时，不论何地，本着看到就要管理，发现重大问题就要上报，上报后就有人负责的思路，实现无缝隙管理对接。 5、工作做到了持之以恒。真正做到了，有计划，就有行动，有行动必须有过程监管，完成后必须考核的基本原则，把各项日常检查评估，落到实处，提高实效性。 6、狠抓安全管理，做到了校园安全零事故。 （1）健全了学校安全工作管理机制，落实了安全工作常规管理制度，落实安全工作责任制和责任追究制。 （2）、严格把控了交通安全、食品安全、消防安全、活动安全，传染病预防等各项工作，做到了教育到位、宣传到位，措施到位，演练到位，真正做到了校园安全零事故。 （3）、狠抓隐患整治，加大监督检查力度。完善了象牙塔安全管理平台，岗位、制度、预案等资料真实，网格划分具体全覆盖，巡查上报日常化，隐患处理及时化，真正做到了：事事有人管，时时有人管，人人有事管的状态。 （4）、雇用专家团队对所有学校的各个方面进行了风险管控评估，重大风险点特殊整改与预防。 7、加强基层党建工作及党风廉政建设，强化教师的师德管理和红线意识 坚持“谁主管、谁负责”原则，严格落实“一岗双责”，自觉接受群众和纪委的监督。 （四）抓好教学管理，深化课堂教学改革，全面提高教学质量 1、根据我总校实际，出台了《凤凰山乡总校常规业务考核办法》，连带课堂教学总计100分。考核结果在绩效工资目标达成中占据500元的浮动比例，并与评优评先挂钩。 2、坚持周工作安排制度。每周一总校做出总体工作安排部署，业务办做出周工作教学部署，学校根据情况做出具体的周工作安排。 3、坚持校长听评课制度，认真做好各校之间的巡查工作，发现问题，及时整改。 4、深化课堂教学改革，以点带面。 5、群策群力，全面提升教学质量。 （五）、抓德育，促养成，全面提升学生素质 1、确立了凤凰山乡总校总体德育目标，即《两学一创》。让学生学会做人、学会求知，勇于创造。各校根据总校的总体要求，确立了自己的特色的德育主题。 2、将德育指南相关要求有效融入到各校的德育计划之中，强调执行力。 3、增加经济投入，逐步完善校园文化建设，畅通文化育人渠道。 4、进一步改善条件，为学生的各种活动提供保障。提供各种相应活动场所，活动设施，聘请和培养专任教师，打造各种社团，让有各种潜力的学生都有发展的舞台。 5、进一步完善三级课程，建立完善的课程体系。根据学科不同，我们对于语文、历史、地理，数学、科学、物理、化学、生物等学科规定了不同的德育教育内容，有落实，但还存在着很大的不足，地方课程有待进一步规范。 6、家长学校已经建立，并召开了第一次家长学校专项会议，各校各班的家长会按计划如期举行，家长培训工作到位，家校联系真正做到了实效。 （六）加强后勤管理，为学校发展保驾护航 主要做了三方面工作： 1、严格财务管理，科学合理编制预算；严格按计划支出，在保证学校正常运转前提下，节约开支。 2、加强学校后勤管理，增强服务育人观念，后勤保障得到加强，现在益海学校已经申报了后勤管理和食堂管理示范校。 3、固定资产已经全部清查完毕，做到了账物相符，设备状况做到了全方位掌控；备品管理帐帐相符，帐物相符，管理规范；低值易耗品把控严格，发票、入库、出库，账目清楚，无任何浪费情况。 （七）积极做好职成教、幼教工作 1、职称评定工作规范，初审公正公开，评优评先管理严格。 2、成人教育开展有序，到目前为止已经深入各村，进行了两次大型板栗技术培训，学生实践基地正在谋划中。 3、在经费十分紧张的情况下，加大投入，努力改善幼儿园办园条件，完善幼儿园设施。 4、加强幼教队伍建设。总校开展了幼儿教师优质课评比、保教能手大赛和自制幼儿玩教具评比活动，使幼儿教育水平得以提升。 （八）、精心安排，做好其它相应工作。 1、中小学幼儿学生资助工作程序合法合理，档案齐全，无漏报，错报行为资金全部发放到位。 2、营养餐中转站管理到位，档案齐全，学生教育到位，无浪费或不吃状况。 3、校园周边环境治理到位，办学无后顾之忧，扫黑除恶攻坚活动宣传到位，排查到位，能确保学校平安。 4、卫生、森林防火、涉毒、扶贫帮扶等相应工作均能做到有条不紊，做到了对社会宣传到位、对学生教育到位，相应档案整理到位。 5、吃空饷治理、四项工作回头看、党风廉政建设有序开展，做到了排查到位，整治到位，思想工作到位。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

今年争取益海嘉里集团资金20多万元，铺设益海学校运动场；争取金龙鱼基金会捐赠助学金款4万6千元，用于学校各种助学活动；争取益源公益两万多元，资助贫困学生30多人，受赠图书400多册，服装20多件套；争取其它爱心人士资助贫困生资金1万多元。上级拨付资金17万多元，进行益海学校浴室重建；为保障益海取暖质量，经过协商，服务方增设锅炉一台，用于周转房和浴室供暖；总校投资3万多元创建标准化食堂，改善条件，实现名厨亮灶。积极争取天洋集团资金1万多元，对天洋小学师生的饮水设备，印刷设备进行了改造。总校投资1万多元，修建教师活动广场，配齐路灯及音响设备.

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

青龙满族自治县凤凰山乡总校

宗旨和

业务范围

实施中小学义务教育 促进基础教育发展 中小学学历教育及相关业务服务

住    所

青龙县凤凰山乡

法定代表人

张明学

开办资金

1566（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

青龙满族自治县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1659.3

1661.4

网上名称

青龙满族自治县凤凰山乡总校.公益

从业人数

104

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记的规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、基本情况 全乡共有中小学校8所，独立幼儿园一所。（其中：九年一贯制学校1所，完全小学1所，校点6个。今年12月，岳丈子1、2年级已撤到益海）。共有教学班38个，小学教学班24个，初中教学班7个，幼儿班9个。 全乡共有教职工104名，在校生904名，其中初中299名，小学487名，幼儿118名。 二、一年来重点抓的几方面工作及成效 （一）多方筹措，努力改善办学条件。 今年争取益海嘉里集团资金20多万元，铺设益海学校运动场；争取金龙鱼基金会捐赠助学金款4万6千元，用于学校各种助学活动；争取益源公益两万多元，资助贫困学生30多人，受赠图书400多册，服装20多件套；争取其它爱心人士资助贫困生资金1万多元。上级拨付资金17万多元，进行益海学校浴室重建；为保障益海取暖质量，经过协商，服务方增设锅炉一台，用于周转房和浴室供暖；总校投资3万多元创建标准化食堂，改善条件，实现名厨亮灶。积极争取天洋集团资金1万多元，对天洋小学师生的饮水设备，印刷设备进行了改造。总校投资1万多元，修建教师活动广场，配齐路灯及音响设备。 一年来，全乡中小学办学条件得到了极大的提升，为孩子们提供了最好的学习环境，为教师提供了最温馨舒适的生活环境，教学手段已经完全实现了现代化。 （二）加强队伍建设，建设一支政治过硬，业务精良的教师队伍 1、靠领导率先垂范：各校中小学校长、主任全部任教主要学科课程，并坚持听课、视导，引领新教师成长。 2、强化培训与青蓝工程：全乡各校每个新老师都有一个师傅，这些师傅们任劳任怨，不计得失，新老师的课堂上时常看到他们的身影，办公室中有他们孜孜不倦的对新老师的关爱与指导；学校对于新老师经常开展师德教育、课改理念、管理策略方面的培训，总校也多次进行新教师进行班主任培训和课堂有效管理培训，取得了良好的效果。 3、实行照镜子工程。 4、进一步加强教育教学理论学习与反思工程。5、完善制度，实现人文与制度的有效结合。 （三）强化学校管理，提高办学水平 1、抓作风转变，树立良好学校形象，提升工作的执行力。 （1）、明确岗位职责，一岗双责，党政同责，严格执行责任追究制度。 （2）、中层干部实行述职制度，期初说计划与安排，期末说完成与效果情况，教师评议。 （3）、规范总校与各校负责人以及与教师的联络平台，提高办事效率。 （4）总校分区管理，权力下放，真正做到责权利的三位统一。一份工作安排了，只要你干，就会受到表扬，干得好就会受到奖励；如果不动，推、拖、等、靠，则严惩不贷，严肃问责，与经济挂钩。 2、提升班子及教师的凝聚力和公信力。 （1）严格层级管理，工作多部门联动，无急特殊情况严禁越级请示，严禁拉帮结伙，有效的促进了各级之间和谐的发展。 （2）实行民主集中制，不搞一言堂，大事必须立会，必要时必须邀请教师代表自愿参加，群策群力，达成协议，并取得上一级的支持。 （3）教师之间，教师与管理人员之间必须团结一致，诚信待人，心胸宽广，用实实在在的付出赢得学生或教师的认可。 3、树立良好的教师形象。规范了教师的言行举止，严禁互相攻击，宣传正能量。从自己的穿衣打扮，一言一行，一举一动，时刻要想到自己是一名教师，任何时候，代表的都是我们这个集体。 4、实行教师全员管理机制。不论何时，不论何地，本着看到就要管理，发现重大问题就要上报，上报后就有人负责的思路，实现无缝隙管理对接。 5、工作做到了持之以恒。真正做到了，有计划，就有行动，有行动必须有过程监管，完成后必须考核的基本原则，把各项日常检查评估，落到实处，提高实效性。 6、狠抓安全管理，做到了校园安全零事故。 （1）健全了学校安全工作管理机制，落实了安全工作常规管理制度，落实安全工作责任制和责任追究制。 （2）、严格把控了交通安全、食品安全、消防安全、活动安全，传染病预防等各项工作，做到了教育到位、宣传到位，措施到位，演练到位，真正做到了校园安全零事故。 （3）、狠抓隐患整治，加大监督检查力度。完善了象牙塔安全管理平台，岗位、制度、预案等资料真实，网格划分具体全覆盖，巡查上报日常化，隐患处理及时化，真正做到了：事事有人管，时时有人管，人人有事管的状态。 （4）、雇用专家团队对所有学校的各个方面进行了风险管控评估，重大风险点特殊整改与预防。 7、加强基层党建工作及党风廉政建设，强化教师的师德管理和红线意识 坚持“谁主管、谁负责”原则，严格落实“一岗双责”，自觉接受群众和纪委的监督。 （四）抓好教学管理，深化课堂教学改革，全面提高教学质量 1、根据我总校实际，出台了《凤凰山乡总校常规业务考核办法》，连带课堂教学总计100分。考核结果在绩效工资目标达成中占据500元的浮动比例，并与评优评先挂钩。 2、坚持周工作安排制度。每周一总校做出总体工作安排部署，业务办做出周工作教学部署，学校根据情况做出具体的周工作安排。 3、坚持校长听评课制度，认真做好各校之间的巡查工作，发现问题，及时整改。 4、深化课堂教学改革，以点带面。 5、群策群力，全面提升教学质量。 （五）、抓德育，促养成，全面提升学生素质 1、确立了凤凰山乡总校总体德育目标，即《两学一创》。让学生学会做人、学会求知，勇于创造。各校根据总校的总体要求，确立了自己的特色的德育主题。 2、将德育指南相关要求有效融入到各校的德育计划之中，强调执行力。 3、增加经济投入，逐步完善校园文化建设，畅通文化育人渠道。 4、进一步改善条件，为学生的各种活动提供保障。提供各种相应活动场所，活动设施，聘请和培养专任教师，打造各种社团，让有各种潜力的学生都有发展的舞台。 5、进一步完善三级课程，建立完善的课程体系。根据学科不同，我们对于语文、历史、地理，数学、科学、物理、化学、生物等学科规定了不同的德育教育内容，有落实，但还存在着很大的不足，地方课程有待进一步规范。 6、家长学校已经建立，并召开了第一次家长学校专项会议，各校各班的家长会按计划如期举行，家长培训工作到位，家校联系真正做到了实效。 （六）加强后勤管理，为学校发展保驾护航 主要做了三方面工作： 1、严格财务管理，科学合理编制预算；严格按计划支出，在保证学校正常运转前提下，节约开支。 2、加强学校后勤管理，增强服务育人观念，后勤保障得到加强，现在益海学校已经申报了后勤管理和食堂管理示范校。 3、固定资产已经全部清查完毕，做到了账物相符，设备状况做到了全方位掌控；备品管理帐帐相符，帐物相符，管理规范；低值易耗品把控严格，发票、入库、出库，账目清楚，无任何浪费情况。 （七）积极做好职成教、幼教工作 1、职称评定工作规范，初审公正公开，评优评先管理严格。 2、成人教育开展有序，到目前为止已经深入各村，进行了两次大型板栗技术培训，学生实践基地正在谋划中。 3、在经费十分紧张的情况下，加大投入，努力改善幼儿园办园条件，完善幼儿园设施。 4、加强幼教队伍建设。总校开展了幼儿教师优质课评比、保教能手大赛和自制幼儿玩教具评比活动，使幼儿教育水平得以提升。 （八）、精心安排，做好其它相应工作。 1、中小学幼儿学生资助工作程序合法合理，档案齐全，无漏报，错报行为资金全部发放到位。 2、营养餐中转站管理到位，档案齐全，学生教育到位，无浪费或不吃状况。 3、校园周边环境治理到位，办学无后顾之忧，扫黑除恶攻坚活动宣传到位，排查到位，能确保学校平安。 4、卫生、森林防火、涉毒、扶贫帮扶等相应工作均能做到有条不紊，做到了对社会宣传到位、对学生教育到位，相应档案整理到位。 5、吃空饷治理、四项工作回头看、党风廉政建设有序开展，做到了排查到位，整治到位，思想工作到位。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

今年争取益海嘉里集团资金20多万元，铺设益海学校运动场；争取金龙鱼基金会捐赠助学金款4万6千元，用于学校各种助学活动；争取益源公益两万多元，资助贫困学生30多人，受赠图书400多册，服装20多件套；争取其它爱心人士资助贫困生资金1万多元。上级拨付资金17万多元，进行益海学校浴室重建；为保障益海取暖质量，经过协商，服务方增设锅炉一台，用于周转房和浴室供暖；总校投资3万多元创建标准化食堂，改善条件，实现名厨亮灶。积极争取天洋集团资金1万多元，对天洋小学师生的饮水设备，印刷设备进行了改造。总校投资1万多元，修建教师活动广场，配齐路灯及音响设备.