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事业单位年度报告公示(秦皇岛市人力资源和...

时间: 2022-06-27 作者:秦皇岛市委编办

统一社会信用代码   

   121303007620783810   

 

 

 

 

 

事业单位法人年度报告书

 

  2021  年度)

 

 

 

 

 

 

秦皇岛市人力资源和社会保障局信息中心

 

定代表

 

 

 

 

 

国家事业单位登记管理局制

 

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

秦皇岛市人力资源和社会保障局信息中心

宗旨和

业务范围

负责拟定市级人力资源社会保障信息系统技术规范;负责市级信息网络、门户网站、数据库、应用软件的建设开发和运行维护;负责全市社会保障卡应用等事务工作;负责经办全市12333电话咨询业务;负责全市人力资源社会保障信息系统建设的技术指导和培训。其他机构编制事宜维持不变。

    

秦皇岛市海港区建设大街366号

法定代表人

徐宇泽

开办资金

195.82(万元)

经费来源

财政补助(财政性资金基本保证经费)

举办单位

秦皇岛市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

195.82

166.06

网上名称

秦皇岛市人力资源和社会保障局信息中心.公益

从业人数

17

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

  

2021年2月4日办理了法人变更事项,开办资金由132.2万元变更为195.82万元;宗旨和业务范围由负责全市人力资源和社会保障系统信息化建设和管理工作。 信息网络、信息系统、资源数据库及门户网站的建设和管理 社会保障卡的建设和管理 12333咨询服务变更为负责拟定市级人力资源社会保障信息系统技术规范;负责市级信息网络、门户网站、数据库、应用软件的建设开发和运行维护;负责全市社会保障卡应用等事务工作;负责经办全市12333电话咨询业务;负责全市人力资源社会保障信息系统建设的技术指导和培训。其他机构编制事宜维持不变。

一、执行本单位章程的情况 人社部发〔2014〕52号-《人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见》;冀人社字【2012】311号-河北省人社厅《关于推进社会保障卡服务网点建设的通知》;冀人社发〔2016〕5号-河北省人社厅印发《关于全面推进社会保障卡应用的实施方案的通知》;冀人社字[2017]11号-河北省人社厅印发《关于进一步做好社会保障卡制作发放工作的工作》;冀人社函[2016]246号-河北省人社厅《关于开展社会保障卡网点制卡的通知》;《十三五规划纲要》部分;《关于加强人力资源社会保障系统电话咨询服务工作的指导意见》(人社厅发[2010]92号);《河北省人力资源和社会保障厅12333电话咨询服务管理办法》(冀人社字[2012]300号);《人力资源社会保障办公厅关于开展12333电话咨询服务示范单位建设的通知》(人社厅发[2016]27号);《关于加强和改进公共服务实施方案的通知》(冀人社发[2016]27号);《关于做好人力资源和社会保障系统“12333全国统一咨询日”有关工作的通知》(人社信息函[2012]11号)。 二、按照登记的宗旨和业务范围,开展了一下业务活动 (一)提质提效,深入推进“一卡通”应用建设,至年底,全市社会保障卡持卡人数已达314.78万人,超额完成省厅313万的任务目标;签发电子社保卡120.46万人,签发率38.4%,超额完成省厅35%的任务目标。同时,社会保障卡的应用和服务体系建设也实现突破性发展。(1)便民服务体系初具规模。为群众提供“一站式、即时办”的社保卡申领、挂失、补卡、修改密码、归属地转移、人社信息查询和金融服务。目前社保卡银行服务网点达到163个,年服务量超过15万人次,初步形成覆盖城乡的社保卡服务体系。(2)完成向省级卡管平台的切换。为推动我省第三代社保卡发行工作,省厅研发了全省统一的卡管平台,并要求各地市同步废止在用的市级卡管平台。为保障我市社保卡服务不中断、服务模式不突变、服务渠道不缩减,一是指定专人分项跟进落实;二是就流程优化、功能调整等方面向省厅反馈意见建议40余条;三是按照省卡管平台技术规范进行软硬件升级改造,确保原有投资不浪费;四是分别对秦皇岛人社APP、社保卡自助服务管理平台、自助服务终端等系统进行了改造,确保与省卡管平台平顺对接;五是组织全市人社、银行社保卡服务网点,围绕省卡管平台的系统配置、外设调试和应用操作开展了两轮次的集中演练测试和应用培训。(3)实现第三代卡社保卡的发行应用。按照省厅三代卡制发卡规范,提前谋划完成了第三代社保卡制卡和应用环境改造工作。(4)拓宽电子社保卡应用领域。以习近平总书记关于建设以社会保障卡为载体的“居民服务一卡通”讲话精神为指导,依托电子社保卡的身份凭证和移动支付两大安全、便利功能,加快推进电子社保卡应用。(二)担当尽责,快速落实省社保公共服务平台应用,按照省社厅“关于实施全省社保系统省级集中,推进社保公共服务平台应用”的相关要求,起草印发了我市的《社保系统省级集中及社保公共服务平台应用实施方案》和《关于社保公共服务平台上线期间运行维护流程的通知》,搭建了社保数据质量检查平台和社保统一网上申报平台,牵头组织业务部门开展服务事项梳理、岗位职责优化、业务培训等工作,确保我市社保综合柜员制改革和省社保公共服务平台的顺利实施。(三)多措并举,持续提升人社线上服务能力,通过不断丰富服务内容、优化使用体验、加强安全防护等举措,不断提升秦皇岛人社APP的服务能力,目前实名注册人数达115.8万人,月活跃用户36.5万,日均活跃2.5万用户,月启动次数224.3万次,累计安装设备198.1万个,对外提供服务事项88个。 三、取得的主要社会效益和经济效益 (一)夯实基础,增强数据中心支撑能力(1)强化数据中心运维。全年组织开展机房物理环境、小型机、存储池、防火墙等设备设施巡检300余次;根据业务应用需求,调整分配虚拟机资源60余次,确保各项应用系统平稳高效运行。(2)持续做好业务专网运维。完成局内一楼政务大厅楼层交换机的更新替换和综合柜员窗口网络终端设备IP地址规划和部署;实现金保业务专网省市互联电信线路带宽扩容至50Mb,对全市近300个专网节点的日常维护管理工作;调整优化业务专网网络策略配置50余次,有力保障了全市人社业务经办网络的正常运转。(3)加强网络和信息安全建设。通过调整数据中心公共服务区和工信互联网区网络拓扑、优化两个区域出口安全管理策略、部署WAF和IPS安全设备等措施,进一步完善信息安全防护技术手段,强化网络安全技术体系和管理体系,实现了数据中心网络和信息安全水平的提升。(4)推进信息安全等保测评。依据网络安全等级保护2.0体系标准,根据实际业务需求,撤销养老、就业、失业、公共服务、社保卡、医保等信息系统的等级保护备案,组织开展秦皇岛市人社一体化系统的等级保护测评。围绕渗透测试、现场测评、修正整改等环节制定了详细的实施计划,进一步提升了我局信息系统的等级保护合规性。(二)创新服务,打造电话咨询服务品牌,全年共接听电话43.3万个,接转市长热线三方咨询电话52个、受理转办单687个,接到市民好评电话400余个;通过河北阳光理政、河北政务服务网、长城网、局门户网站、微博、微信等渠道解答网民咨询6846条,及时回复满意率100%,被授予“河北省阳光理政网民留言办理‘我为群众办实事’先进单位”称号。提升咨询员业务水平。一是定期召开工作例会。分析讨论接听电话中的热点、疑点、难点问题,总结工作中存在的不足、并提出相应的整改措施;二是组织业务培训会。今年重点对新政策出台较多的失业保险、工伤保险、创业担保贷款、人事人才和大中专毕业生就业指导等业务进行了集中培训,进一步提升了咨询员的知识储备,并整理问答资料113条。三是参加了由省厅宣传中心和市政务公开办组织的新闻宣传和政务新媒体培训,提升了我局微信微博的新媒体运营能力。 四、存在的问题及改进措施和下一步工作思路 一是面对新形势下的信息化工作,我们还需进一步开拓工作思路,围绕互联网+、大数据等新兴领域,创新工作方法,推进信息化应用;二是领导班子、党员干部还需进一步严格落实“两个责任”和“一岗双责”制度;三是仍需进一步加强业务知识和政治理论学习,严明纪律、优化作风、规范管理、建立完善的学习培训机制,提高职工的综合素质。为此,在今后的工作中,我们将树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,进一步加强中心班子思想政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设和法制建设,不断提高思想水平、理论水平和工作水平,努力建好班子、带好队伍,齐心协力把信息化工作推向新高度。 五、其他需要报告的情况。 2021年2月4日办理了法人变更事项,开办资金由132.2万元变更为195.82万元;宗旨和业务范围由负责全市人力资源和社会保障系统信息化建设和管理工作。 信息网络、信息系统、资源数据库及门户网站的建设和管理 社会保障卡的建设和管理 12333咨询服务变更为负责拟定市级人力资源社会保障信息系统技术规范;负责市级信息网络、门户网站、数据库、应用软件的建设开发和运行维护;负责全市社会保障卡应用等事务工作;负责经办全市12333电话咨询业务;负责全市人力资源社会保障信息系统建设的技术指导和培训。其他机构编制事宜维持不变。

 

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

  和受奖惩及诉讼投诉情    

接受捐赠

资助及使用  

填表人: 赵一娜  联系电话:13933660596  报送日期:2022年03月07日