事业单位年度报告公示（秦皇岛市新世纪高级...

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

秦皇岛市新世纪高级中学

宗旨和

业务范围

实施高中学历教育，促进基础教育发展。 高中学历教育（相关社会服务）

住    所

秦皇岛市海港区西港镇归提寨西

法定代表人

刘大力

开办资金

4743.2（万元）

经费来源

财政补助（财政性资金基本保证经费）

举办单位

秦皇岛市教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5321.83

4750.43

网上名称

秦皇岛市新世纪高级中学.公益

从业人数

199

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无变更登记事项

开

展

业

务

活

动

情

况

一、2021年度我校严格执行章程，按照《事业单位登记管理暂行条例》及条例实施细则规定，规范开展业务活动。 二、按照宗旨和核定的业务范围，围绕年初制定的工作要点，开展了以下业务活动。 （一）不忘初心，党建工作增光添彩 1.提高政治站位，认真落实政治责任。提前制定党总支年度计划，全年召开党总支会议29次,全面贯彻党的教育方针。 2.加强思想引领，积极开展党史学习教育。将党史教育列为业余党校培训课程，每周主题班会规定内容。组织党史优质课比赛、红歌合唱、党史演讲等活动。推进领导干部讲思政课。 3.加强组织建设，建强基层战斗堡垒。加强党支部建设，配强党支部书记。落实“双培养”机制， 31名党员成为市级以上骨干教师。重视后备干部的选拔和培养，向外校推荐一名校级干部。我校党总支被授予先进基层党组织。 4.牢记主责主业，推进党风廉政建设。严格落实中央八项规定精神。认真落实“一岗双责”，层层签订落实主体责任承诺书。及时落实纪检组工作提示，突出师德师风教育。 （二）彰显特色，德育工作亮点纷呈 1.以校园文化为载体，建设卓越德育品牌。深挖凝炼学校文化内涵，打造“新高教育”品牌。组织专题家长座谈会，刘大力校长向全体家长阐述“新高教育”育人理念。召开全体教职工会，刘大力校长以“用心创新，再创新高”为题向教职工阐释 “新高教育”内涵，组织学生新高誓词诵读比赛。 2.以学生活动为载体，打造精品德育课程。组织学雷锋活动月活动，组织快乐耕读活动，开展“少成若天性，习惯成自然”学生行为习惯养成教育，进行“勤学少年”评选，邀请张鹏律师做法制讲座，举办“出彩青春”学生会纳新竞选，组织优秀宿舍评比，组织“吾辈当自强”主题观影，组织 “我眼中的中国精神”党史系列教育。 3.以班主任工作为载体，建设优质德育队伍。组织主题为“春风化雨育桃李，百舸争流共芳华”班主任基本功大赛，组织“匠心匠艺”班主任沙龙共三季，组织班主任生涯规划培训，进行优秀班主任评选。 （三）勇于创新，教学科研扎实有效 1.教育教学工作扎实开展。 （1）主题教研有深度。11月英语组组织分享教学经验主题教研，语文组组织单元整体教学主题教研，生物组织研读新教材主题教研，12月地理组组织精准备课备考主题教研，历史组组织如何上好一节精品课主题教研。 （2）学生活动有新度。化学组组织“你是我的符号，我是你的灵魂”化学方程式大赛，英语组举办英语课本剧表演大赛，生物组举办“指尖的智慧”动植物细胞模型制作大赛。 （3）学生管理有温度。继续落实领导陪餐制，二是值班领导进驻学生宿舍，三是学生导师制试行,倡导导师与受导生定期共进校园餐、进行促膝长谈，举行导师课。 （4）教师培养有维度。一是公开课研讨促进教师专业成长。组织学科展示课主题研讨20次，青年教师汇报课18节，骨干教师送课4节。二是多种培训助力教师专业成长。组织年度骨干教师培训、全员远程培训，参加卢龙中学语文研讨，参加了抚宁一中新教材课例研讨，组织教师线上新教材培训。三是通过评审和竞赛，助力教师专业成长。组织优质课选拔6次,评优评先推荐5次。2021年度，我校新增正高级教师1人，现共有正高级教师5人，特级教师6人，省骨干13人，第六届市级骨干教师获评43人，比第五届增加6人，市名师工作室6个，增加一个。九大学科9人被选拔为兼职教研员。 （5）生涯教育有响度。作为省生涯教育基地学校，生涯教育名师工作室主持人所在校，生涯教育域内领先。2021级学生生涯教育和选科指导初见成效，举办生涯规划设计比赛，《为成长为未来》生涯案例图书出版，分别在市六中、市实验中学、抚宁一中进行生涯指导讲座。 2.教育科研能力稳步提升。2021年申报省市课题四项均获立项，组织省市课题论证答辩会，对2020年立项省市级课题进行了中期答辩组建刘大力校长为核心的课题专家评审组，出版《新世纪高中学刊》两期，发表我校教学改革、教育管理等文章。 （四）优化改革，管理体制焕发活力 一是优化行政例会制度。每周召开管理干部行政例会，对工作总结谋划。二是优化学生回家周安排。将原一周一次的回家周调整为两周一次，将高三回家周调整为三周一次。三是优化文化课培优体制。选拔中青年骨干教师，将原各班的零散培优转换为集中培优，已组织培优课70多节。四是优化特长生培养。确立“文化为主体，艺体为两翼”的办学特色，成立以艺体生管理领导小组,加强特长生管理,提升特长生升学竞争力。 （五）强化措施，安全工作常抓不懈 一是慎终如始做好疫情防控。精心制定常态防控方案，建立防控台账，严格落实重点人群核检，认真做好开学准备。二是坚持安全例会。每周行政例会必须讲安全，每月召开全校安全工作会。三是落实安全教育。每周进行各个层面安全主题教育，安全疏散演练常态化。四是严抓食品安全。坚持领导陪餐制度，每周进行食堂食品安全检查。五是做实做细隐患排查。 （六）用心服务，育人环境优质和谐 1.后勤保障优质高效。一是定期维护、规范使用日常物品，做好学校常规物资保障。二是不断完善学校基础建设。运动场地扩建、学校电缆改造、报告厅显示屏加装及防水等。 2.工会老干部妇委会工作温暖人心。一是主题活动温馨有爱。组织“快乐女人行” 海滨国家森林公园徒步，举办退休教师欢送会，组织教师节庆祝活动，举办退休教工摄影展，组织“新高教育不止步，用心创新迎新年” 元旦联欢活动。二是常规工作安排有序。完成教职工大病医疗互助，组织女教工体检，开展教职工节日慰问，健全老干部管理档案。 三 、取得的主要社会效益和经济效益。 1. 2021年我校共有8个集体被授予省市级荣誉，28人次在市级以上优质课、基本功比赛中获奖，13人次被授予市级以上各类荣誉称号，43人次被评为市级骨干教师，9人次被市教科所聘为兼职教研员。2. 2021届考生考取本科以上166人，本科上线率40.59%。。 四、目前存在主要问题和下一步努力方向。 本年度无任何违法违规行为。今后，我校将继续围绕立德树人根本任务，落实市委、市政府“教育十条”文件精神，秉承校训精神，坚持问题导向，守正创新，继续推进依法治校、文化立校、质量兴校，实现学校发展新跨越。 五、其他需要报告的事项。 无其他需要报告的事项。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

2021年我校党总支被市委教育工委评为先进基层党组织。无诉讼投诉情况。

接受捐赠

资助及使用 情 况

无