事业单位年度报告公示(秦皇岛市财政支出绩...
时间: 2022-06-23 作者:秦皇岛市委编办
统一社会信用代码
12130300404891364N
事业单位法人年度报告书
( 2021 年度)
单 位 名 称 |
秦皇岛市财政支出绩效评价中心 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
秦皇岛市财政支出绩效评价中心 |
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宗旨和 业务范围 |
执行财政绩效评价有关制度、办法和年度计划;承担财政部门重点绩效评价事务工作,提出评价意见;负责绩效评价业务培训和宣传工作 |
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住 所 |
开发区华山中路2号 |
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法定代表人 |
王辉 |
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开办资金 |
14.8(万元) |
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经费来源 |
财政补助(财政性资金基本保证经费) |
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举办单位 |
秦皇岛市财政局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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18.1 |
14.8 |
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网上名称 |
秦皇岛市财政支出绩效评价中心.公益 |
从业人数 |
20 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
2021年03月 16日办理法人变更事项,开办资金由35.7万元变更为14.8万元。 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、严格执行章程。1.《中华人民共和国预算法》2.《中共中央国务院关于全面实施绩效预算管理的意见》3.财政部关于印发《项目支出绩效评价管理办法》的通知财预〔2020〕10号4.《省委省政府关于全面实施预算绩效管理的实施意见》(冀发〔2018〕54号);5.《秦皇岛市市级事前绩效评估管理办法(试行)》(秦财监〔2019〕127号)6.《秦皇岛市市级预算绩效重点评价管理办法》(秦财监〔2020〕138号) 二、按照核定的宗旨和业务范围,围绕年初制定的深入推进预算绩效改革、全面开展财政重点绩效评价工作总目标,开展了以下业务活动。 (一)安排部署2021年财政重点评价工作。4月21日,会同局监督评价科组织召开年度绩效评价工作布置会,对年度财政重点评价工作任务进行安排部署。召集“第三方”机构传达《2021年市级财政支出重点绩效评价工作计划》工作要求,对评价项目进行合理委托分配,并对项目考评工作提出明确具体要求,为年度工作顺利有效开展奠定坚实基础。 (二)开展第三方中介机构业务理论培训。为切实规范绩效评价工作程序,确保工作完成质量,结合财政重点绩效评价工作要求,召集各相关中介机构进行业务理论培训,对绩效目标编制、绩效评价工作规范、评价报告撰写等内容进行系统、详实讲解,进一步提升中介机构业务理论水平和工作能力,为年度重点评价工作开展提供支撑。 (三)有效落实重点评价各项前期准备工作。《2021年市级财政支出重点绩效评价工作计划》下达后,协调各部门预算主管科室,组织被评价部门及时报送评价资料,对报送资料进行严格把关、审核。并针对部分部门资料报送不及时、不完整等问题积极与相关部门沟通。按照规范工作程序,对各委托机构项目评价前期准备工作进行指导,重点对评价指标标准设定、评价工作方案制定、实地勘察范围确定等关键环节进行严格审核把关,确保评价各项前期准备工作充分有效,为实地考评工作顺利开展提供保障。 (四)组织实施年度财政重点绩效评价工作。为贯彻落实全面实施预算绩效管理工作要求,加强财政支出项目绩效管理和追踪问效,按照《2021年市级财政支出重点绩效评价工作计划》(秦财监〔2021〕88号), 组织对14个2018-2020年度支出项目进行财政重点绩效评价。评价项目涵盖一般公共预算、政府性基金预算、国有资本经营预算及上级转移支付资金,涉及评价资金总额12.08亿元。经评价,共有4个项目被评为“优”,9个项目被评为“良”,1个项目被评为“中”,无评价结果为“差”的项目。评价结果反馈被评价部门,并分别向预算、监督评价及各相关部门预算主管科室提交评价报告,为财政预算安排提供准确、详实依据。 (五)按时完成2022年市级部门预算事前绩效评估。按照《秦皇岛市财政局关于开展2022年市本级部门预算事前绩效评估工作的通知》(秦财绩效〔2021〕599号)规定,组织相关中介机构对市级部门申报的76个预算项目实施事前绩效评估工作。及时为2022年部门预算编制和资金安排提供详实、可靠依据参考。 三、取得的主要社会效益和经济效益。 按照年度工作计划,组织开展财政支出项目重点绩效评价,进一步增强预算部门支出责任,规范支出行为,提高财政资金使用绩效。通过组织开展部门预算项目事前绩效评估,为项目资金安排和财政预算编制提供准确依据。 四、目前存在主要问题和下一步努力方向。主要问题:由于绩效评价业务涵盖财政各支出领域,知识面覆盖范围广,专业性较强,对评价人员要求较高,目前我市各机构绩效评价专职人员,专业素养还存在一定欠缺,评价报告撰写质量还有待进一步提升。下步努力方向:加强第三方机构遴选和培训工作。针对部分第三方机构工作能力不均衡、政策掌握理解不到位、报告撰写质量不达标等实际问题,采取积极应对措施,从组织精准培训、文件政策解读、强化考核评比、实施末尾淘汰等方面入手,针对性解决存在突出问题,全面提升第三方机构能力素质,为全年各项工作开展提供基础保障。 五、其他需要报告的事项。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
无 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
绩效考核合格 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
填表人: 谌琦 联系电话:13933595995 报送日期:2022年02月24日