事业单位年度报告公示(秦皇岛市工人医院)
时间: 2022-06-23 作者:秦皇岛市委编办
统一社会信用代码
12130300402495229J
事业单位法人年度报告书
( 2021 年度)
单 位 名 称 |
秦皇岛市工人医院 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
秦皇岛市工人医院 |
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宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供医疗与护理保健服务。 医疗与护理 医学教学 医学研究 卫生医疗人员培训 卫生技术人员继续教育 保健与健康教育 |
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住 所 |
秦皇岛市山海关南海道18号 |
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法定代表人 |
王震 |
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开办资金 |
7458.1(万元) |
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经费来源 |
财政补助(财政性资金定额或定项补助) |
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举办单位 |
秦皇岛市卫生健康委员会 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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6042.36 |
6901.75 |
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网上名称 |
秦皇岛市工人医院.公益 |
从业人数 |
504 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
2021年9月27日办理了法人变更事项,法定代表人由李志国变更为王震 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、严格执行章程 我院认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动。 二、按照核定的宗旨和业务范围,围绕年初制定的工作目标,开展了以下业务活动。 我院坚持以公立医院绩效考核为导向,强管理、建机制、抓改革、增效益,实现了经济效益和社会效益,运行效率和服务能力“双提高”,为建立现代医院管理制度,推动医院高质量发展打下了坚实基础。公立医院绩效考核连续3年在市直医院名列前茅。2021年医院被评为市级现代医院管理制度优秀单位。 (一)固本强基、强化管理,全面提升运行效率 牢固树立高质量发展理念,突出聚焦建立现代医院管理制度,促进医院向质量效益型转变,向精细化管理转变,向强化运营管理转变。 1、全面夯实管理基础。靠制度管权管事管人,加强医院运营各环节、全流程、全方位精细化管理。对各类制度、文件全面进行梳理、修订和完善,统一编印成册;编制了医院内控制度手册,不断完善预算、成本、采购、资产、内控、运营、绩效等内控体系。加强各类经济活动管控。成立医院经济管理委员会,建立了“两融入、四纳入”工作机制。两融入”:即将经济管理工作融入到医院综合目标管理、融入到全部业务管理。“四纳入”:即将经济管理纳入现代医院管理制度、全员绩效考核、干部政绩考核和安全、服务、质量和经营一体化讲评。深入开展经济管理年和三年专项整治行动,强化审计问题整改、风险点管控、运营指标改进及规范各类招标采购行为;强化信息化有力支撑。积极推进“互联网+医疗服务”在管理、服务和医疗中的应用。网络安全达到三级等保标准、电子病例系统应用水平分级评价达到3级水平。精细化成本核算信息系统、智能包药机、“云胶片”、冠状动脉智能诊断系统、医保智能监管全院血糖监测和动态心电监测等全面应用。 2、深化改革激发活力。切实转变管理方式。全面推行预算管理、全成本核算管理和绩效管理。深化绩效制度改革。建立并实施了信息化支持下的新的绩效考核体系和分配方案,医务人员薪酬不再与药品、耗材、检查、化验等业务收入直接挂钩;主动适应医保DIP/DRG支付方式改革,建立全成本核算体系,加强科室成本、服务项目成本和病种成本核算;积极探索用人用工制度改革,全院重新定岗、定编、定责、定酬,实行岗位管理;积极探索劳务派遣制,实施人力资源整合,先后有20余人转岗或置换岗位,降低了人力成本。 3、全力提升经济质效。着力调整收入结构,降药、降耗、降成本,提高医务性收入。一是强化药材管控。严把“采购关”。出台药材遴选管理办法、“四优先四限制”措施;严把“使用关”。积极开展辅助用药专项整治行动、抗菌素专项治理活动,优先使用基药和集采药品。卫材使用严格遵循“三能三不一同意”原则:能用国产的不用进口的,能用低值的不用高值的,能用医保报销的不用患者自费的,对高值耗材必须患者及家属知情同意;严把“监控关”。对全部药品和高值耗材使用实行院、科、临床医师动态监控全覆盖;严把“讲评关”。每月召开全院讲评会,由院长亲自点评,对不合理用药(材)做到“六见”见药(材)品种、见供应厂家、见使用科室、见临床医师、见具体病例、见绩效惩罚;严把奖惩关。各项考核结果全部纳入绩效考核。全年药占比为23.3%,较2020年下降1.5%;百元耗材占比20.1%,较2020年下降1.2%;平均住院日8.7天,基药品种占比达到61.7%,使用占比达50.6%,处于全省前列。二是加强医用高值耗材管理,对价格高、用量大的,进行院内竞价,降低卫材采购价格;三是严格控费管理。建立院科两级控费体系,实行控费目标管理责任制、医疗费用定期通报制、监测预警制、超费约谈制和集中讲评制。强力推进临床路径,积极推行多学科联合诊疗,将中医、康复等诊疗技术纳入到临床路径管理之中。 (二)强化内涵、提高质量,大力加强学科建设 1、加强医疗质量管理。严格落实医疗质量管理办法。建立完善院、科两级医疗质量控制体系。建立了危重患者相关管理制度、新技术准入、临床应用管理制度及高风险诊疗操作的资格许可授权制度,严格落实18项医疗核心制度;发挥专家治院作用。调整完善医院质量安全等13个专业管理委员会,对质量管理中的重大问题,专业性、技术性强的决策事项提供技术咨询和可行性论证;以“二甲评审”为契机,推进了医院全面质量管理的持续提升。 2、大力加强学科建设。坚持以“创新”引领学科建设发展,积极开展新技术、新疗法、新项目,不断提高内涵质量。心脏、外周血管、肿瘤和脑血管等介入技术广泛开展。2021年全年手术患者占比41.9%、3-4级手术占比达到42.2%;微创手术占比12%;坚持“补短板、强弱项、创特色”,突出加强了老年病科、呼吸内科、消化内科、介入中心、中医科、康复科、儿科等建设,不断完善了功能、持续提升了服务能力。中医针灸科为河北省重点特色专科,眼耳鼻喉科、中医脑病科为市重点特色学科,中医康复科为市重点发展学科。大力实施“10、20、30”人才培育工程。不断加大医务人员教育和培训力度,建立技术骨干人才库,努力构建合理的人才梯队。 3、打造中医特色服务。坚持中西医并重,通过撘建中西医协作平台、将中医诊疗纳入临床路径、建立院内会诊转诊、病例讨论、联合查房等机制,努力将中医药理念、理论和技术方法融入现代诊疗体系,在全院营造了中西医互学、中西医协作互动氛围。建立了治未病中心、全国名老中医“高维滨工作室,16项中医适宜技术全面开展,全市公立综合医院提升中医科服务能力现场会在我院召开。 (三)优化环境、塑造形象,提高患者就医感受 1、全力塑造服务品牌。坚持以病人为中心,不断树立服务新理念、推出服务新举措、打造服务新亮点。持续巩固创建全国文明城、国家卫生城成果,不断优化了就医环境;深入开展健康促建教育,助力健康秦皇岛行动;以肿瘤疾病、老年病等为重点,积极开展(MDT)多学科联合诊疗;持续开展“名院名医到家”活动,让关城百姓足不出“区”就能享受优质医疗资源服务; 积极开展安宁疗护,不断深化优质护理服务活动,打造护理风景线;对门诊智能服务系统功能全面升级,实现精准预约诊疗、诊间结算、报告推送等。在全省率先实现了新冠肺炎信息化核酸检测和检测结果1小时内自动上传,市防控办在我院召开了现场会,从而不断提高了患者就医感受。 2、加强医德医风建设。采取多种形式进行廉洁从医警示教育、典型示范教育,深入开展“廉洁从医从我做起”活动,严格落实职业纪律、“九不准”精神。坚持“轻看成绩,重盯问题”,对各类服务投诉“零容忍”,实行医德“一票否决”制;不断规范诊疗行为。重点治理不合理诊疗、乱收费、乱开医学诊断书和收受“回扣”“红包”等行为。坚持严格执纪问责,对不合理诊疗、药占比和高值耗材占比超常、服务投诉、市长热线、乱开医学诊断证明等严格执行“三级约谈”制度,并视情节轻重给予诫勉谈话教育、全院通报批评、限制或取消处方权、暂缓职称聘用等处理 3、加强医院文化建设。大力弘扬抗疫精神和社会主义核心价值观,打造有温度的医院,提供有关怀的医疗,培养有文化的医生,在全院积极营造崇尚奉献、崇尚实干、崇尚争先、崇尚创新氛围。持续深入推进“与医院共成长”工程,不断改善和提高了全院职工福利待遇,让全院职工共享医院发展“红利”。依据医院发展,引领职工明确职业发展定位,积极搭建各类平台,提供广阔的成长空间和途径,实现自我价值。连续3年推进外聘职工同工同酬,先后有220余人享受在编待遇。投资150余万元新建了医务人员休息室和600多平米的职工服务中心、体医融合中心。深入开展精神文明创建活动,严格落实意识形态工作责任制,始终坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向,不断优化了医院内外发展环境。 三、取得的社会效益和经济效益 2021年医疗收住院均次费用8964元,较2020年增长4.87%,达到省规定标准,大大低于全市公立医院平均水平。医务性收入占比23.3%,较2020年提高1.5%。医院获得河北省健康促进医院示范单位称号,获得河北省老年友善医院优秀单位称号,并被推荐参选全国敬老爱老先进单位创建;被市级现代医院管理制度建设样板单位 四、目前存在问题和下一步努力方向 主要是:受新冠疫情影响,医院各项支出成本大幅增加,运行压力不断加大;医院发展步入瓶颈期,发展空间不足、内涵质量不高、学科建设薄弱,特色不突出的矛盾愈加凸显;人才队伍结构和水平与发展不适应,专业素质亟待提高;各级干部管理能力有待增强,在新形势下创造性开展工作的能力有待增强,服务临床的意识和工作质效还有一定差距。为此,全院上下务必保持清醒头脑,充分认清形势,讲责任、勇担当、聚力量、防疫情、促发展。 五、其他需要报告的事项:无。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
医疗执业许可证 登记号:13030371640262X11A1001 有效期:2013年1月1日至2027年12月31日 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
填表人: 朱淼 联系电话:15930596532 报送日期:2022年05月06日