事业单位年度报告公示（山海关铁路技师学院...

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

山海关铁路技师学院

宗旨和

业务范围

培养中、高级技术人才，提高社会职业素质。 数控、钳工、焊工、电工、汽电、计算机、CAD制图等专业技术工人培训 高级工、技师、高级技师等相关技能培训

住    所

秦皇岛市山海关区工人新村863号

法定代表人

崔玉波

开办资金

322（万元）

经费来源

非财政补助（经费自理）

举办单位

中铁国资资产管理有限公司

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

264.46

321.68

网上名称

山海关铁路技师学院.公益

从业人数

100

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2021年4月7日办理了法人变更事项，法定代表人由王树斌变更为刘军立；举办单位由中铁山桥集团有限公司变更为中铁国资资产管理有限公司、无；5月11日办理了法人变更事项，举办单位由中铁国资资产管理有限公司、无变更为中铁国资资产管理有限公司。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程2021年度学院认真贯彻《事业单位登记管理情行条例》和《事业单位登记管理婚行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，开展工作。 二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的学院发展总目标，开展了以下业务活动： （一）坚持党建引领，强化政治核心功能。2021年是中国共产党建党100周年，学院组织党员党史学习教育读书班，开展党史学习教育，总结历史经验、认识历史规律、把握历史主动，传承红色基因、牢记初心使命、坚持正确方向，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。进一步统一思想、统一意志、统一行动，教育引导全院党员干部增强政治意识、提高政治站位，从讲政治的高度做好学院创新发展和党的建设各项工作。 （二）疫情就是命令，防控就是责任为贯彻落实党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署及中国中铁、中铁国资党委相关工作要求，牢固树立“健康第一，安全至上”的思想，在预防全校师生新型冠状病毒感染的肺炎传染病的发生，维护教有教学秩序稳定方面，学院做了大量扎实的工作，采取了得力措施，取得了良好效果。 （三）招生工作积极进取，多点发力 生源是学院生存与发展的前提，招生工作是学院每年的头等大事。本年度学院招生工作从可持续发展的高度出发，做到领导重视、组织到位、认识到位、措施到位、落实到位，高标准严要求的完成了今年的招生工作。全年实现招生950人，完成了招生计划的125%，成人教育招生43人。 （四）以就业树品牌 在学院领导的带领和招生就业处全体工作人员的共同努力下，学院毕业生全年就业率达到98%。 就业工作立足本地，辐射京、津、冀等地。学院属于中国中铁直属十四家用工单位之一，充分利用自身的行业办学优势进一步加深与中铁山桥集团、凯斯曼秦皇岛汽车零部件制造有限公司、河北省大唛汽车连锁有限公司、山海关美车居汽车美容店、北京常青藤幼儿园和北京恒安卫士服务有限公司等多家公司的合作，同时利用京津冀协同发展的有利政策，与天津太平洋传动科技有限公司保持密切合作，输送高技能人才。毕业生利用在学院学到的知识技能较快的适应了新的工作，工作中勤学苦干，获得了用工单位的一致好评。订单式的培养创造了用工和求职的双赢。 （五）以政策为导向，培训工作成绩斐然。 大力发展职业培训业务，牢固树立“职业培训与职业教育并重”的思想，按照专业化、规模化、市场化要求，加快发展培训业务，不断开发培训课题，提高培训质量，积极发挥教学的优势，找准与企业沟通协作的切入点，努力开创职业培训业务的新局面。2021年培训人数达1129人，实现培训收入481万元。完成技能鉴定27个批次2685人，鉴定收入达97万元。 （六）教研工作持续推进 学院在保持骨干专业建设的同时，积极开拓新视野、研发新专业，努力适应市场和学生的需要，积极寻求政府和政策的支持，经过不懈的努力今年完成了电子商务和盾构机使用与维护两个专业的审批工作，顺利开始招生。同时完成了国家高技能人才培训基地建设项目的收尾工作，培训基地使用效果良好。 （七）制度建设 加强质量体系建设和教学规范化管理是学院发展的第一要素，学院抓住深化改革的有利时机，建立健全各项规章制度，强化内部管理。2021年为激发领导干部工作积极性制定了《关于学院月奖及系数的管理办法》，为了进一步加强招生工作出台了《关于招生工作的奖励办法》。这些制度进一步规范了学院的经营活动，提高了管理效率和竞争力。 （八）共青团和学生管理工作 （1）安全工作警钟长鸣。学生是学院的主体，学生的日常安全工作不允许有丝毫的懈怠，今年在全院师生的共同努力下确保了全年无重大安全事故。 （2）加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。在德育工作中持续增强“教书育人”、“服务育人”、“管理育人”的意识，以身作则，力争达到德育队伍的思想与工作的整体统一。成立伙食委员会，与学生一同就餐，感受、关心学生生活。完成四名同学国家级奖学金的申报工作。 （3）丰富多彩的业余生活，助力学生们健康快乐成长。一系列生动鲜活的实践活动丰富了学生们的学习生活，使他们德、智、体全面发展：新生军训英姿飒爽；开学初始安全教育拉响了警钟；“学雷锋”活动中懂得了奉献精神；象棋比赛场上难分伯仲、智力比拼；运动场上运动健儿们热血沸腾、强健体魄；山叶口的踏青春游，陶冶了学生的情操，拉进了学生与大自然的距离；演出中学生们抒发爱国、爱党情怀，树立了崇高理想，提高了个人艺术修养和鉴赏能力，懂得尊敬历史，学会感恩；各种社团学生们踊跃参加，通过这些丰富多彩的活动，增强了师生的凝聚力，活跃了校园文化生活。 （4）共青团思想政治教育也是学院学生管理的重要方面。今年正值中国共产党百年华诞，学院共青团组织“学习百年党史 不负青春担当”党史学习教育活动并举行了全院团员青年的“五四”表彰大会呼吁广大团员传承红色基因，践行初心使命，讲奉献争第一，不负青年担当，为“十四五”开好局、起好步贡献青春力量；开展了“少年工匠心向党 青春奋进新时代”主题歌咏比赛活动，同学们用深情的歌声唱出对党的感恩之情，澎湃的旋律洋溢出对伟大的党和祖国的无限热爱；组织所有团员青年线上学习习近平“七一重要讲话”主题团日活动，同学们时刻牢记习近平总书记的嘱托，志存高远、始终与党和国家发展同心同向同行；开展了全院学生的“五彩梦想”接力募捐活动，助力脱贫攻坚，向需要帮助的家庭和困难群众伸出友爱之手，为青少年健康成长贡献一份力量；举办了首届“感谢师恩”教师节学生作品系列展评活动，举办了建校70周年“今天是你的生日—我的母校”主题征文演讲比赛活动，给同学们提供了展示自我，促进成长的机会；“冰雪有约 告白冬奥—三行微情诗”学生作品征集活动，引领了学生们了解奥运、宣传奥运，表达了对北京2022年冬奥会的期盼。 三、2021年取得的主要社会效益和经济效益 截止11月底学院教职工102人。其中：专职教师53人，专业理论教师全部为本科及以上学历，具有高级技术职称教师19人，占学校专职教师总数的35.8%；中级技术职称50人，教师队伍年龄结构合理，平均年龄46岁，双师型教师占专职教师约64.8%。 实现招生950人，完成计划的125%，2021年培训人数达1129人，实现培训收入481万元。完成技能鉴定27个批次2685人，鉴定收入达97万元。学院完成了学生的免学费3104人助学金362人的发放工作，做到了应发尽发无差错。 四、存在的问题及改进措施和下一步工作思路 （一）存在问题 学院党建工作基础还不够扎实，党组织的战斗力、凝聚力弱化，党建引领作用不突出。在党的政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风和制度建设方面存有不足和差距。党建工作与实际业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象，学院党委把方向、管大局、保落实的核心作用不够凸显，还缺少破解学院发展难题的思路和举措。 （二）下一步工作思路 牢固树立学制教育和职业培训并重的发展思路，坚持“服务发展、促进就业”的办学方向和“立德树人”的根本宗旨，遵循学制教育规模适度，大力发展职业培训总体要求，深化校企合作、产教融合，不断增强与市场需求的适应性，实现职业教育多元化、职业培训市场化发展。 深入贯彻落实国家职业教育改革实施方案、全国职业教育大会精神和中国中铁职业教育发展规划，围绕中铁国资改革发展战略，推动形成学制教育生源规模和结构日趋合理、职业培训规模化、系列化、专业化、个性化发展，多措并举，提升人才培养质量，不断推进管理创新，努力培育新的经济增长点，服务于中国中铁高质量发展。 1、加强党建工作，强化思想政治建设。 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神，全面落实党建工作责任制，坚持民主集中制，加强团结协作，落实“三重一大”集体决策制度，严肃政治生活，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。按照上级党委统一部署，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；加强学院的基本组织、基本队伍、基本制度建设，不断提升党建工作质量，教育引导广大职工进一步统一思想，提高认识，团结带领全体党员干部职工，开拓进取、积极作为，以思想保障促发展。 2、加强规范管理，促进健康持续发展。 一是建立健全制度规章。完备完善的制度体系和对制度的执行力影响着学院的稳定和发展，是学院各项工作全面落实的基本保障。要把完善制度、落实制度作为夯实管理基础的主要抓手，要抓管理创新，抓严格管理，形成规范有效的管理制度体系。二是依法合规推动现有及潜在的历史遗留问题，积极协调上级主管部门，妥善处理解决学院债务问题；对涉及到职工切身利益的问题，要积极面对，有效推动解决。进一步理顺内外关系，促进学院和谐发展、健康持续发展。三是加强对学院外租场所场地监管力度，不断完善管理办法，强化服务意识和效益意识，充分挖掘利用学院资源，注重安全风险防范，切实保障学院利益和师生权益。四是围绕开源节流、降本增效，加强规范化、制度化和流程化管理，加强相关配套制度的完善和实施细则的执行力度，不断增强抵御风险的能力。 3、加大招生力度，生源规模适度增长。 继续采取加强中、高技学制教育、3+2中高职贯通培养、函授教育、校校合作等多种途径宣传力度，不断扩大生源规模。积极联系走访，拓展生源基地。推进网络教育，开设升学班，搭建多样化选择平台，校企合作，开展定向、订单培养，增强优势专业招生力度和吸引力。校企共建产业学院，不断增强服务发展能力，促进毕业生高质量就业。 4、加强经营开发，提升职业培训效益。 充分利用现有培训资质、努力获取更多培训资质，在技能培训、技能大赛、技能鉴定认定、技能提升和企业新型学徒制政策性培训、短训班+劳务输出等方面为系统内外提供优质培训服务。充分发挥第三方评价机构作用，在技能鉴定和认定上发挥更大作用。加大开发线上职业培训资源力度，不断增强职业培训能力建设，多领域多层次多模式开展职业培训，满足各类人员职业培训的需要，打造职业培训品牌。努力达到使职业培训工作成为学院重要发展支撑。 5、加强教学能力建设，增强质量意识。 以加强师资队伍建设、落实常规检查、创新教研方式、搭建活动平台等工作为重点，全面加强教学教研工作，进一步提升教育教学质量。以提升学生技术技能水平为重点，优化人才培养方案，学赛结合，不断提高人才培养质量。以质量立校，促进学院健康持续发展。 国家对职业教育工作高度重视和支持的同时，也对职业教育提出了更高的要求。在改革发展的关键期，学院在中铁国资的正确领导下，牢记教育使命，不忘育人初心，提升管理水平，不断加强内涵建设，坚定信心，为做实作优做强学院，展示新作为，做出新贡献。 五、其他需要报告的情况 无

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无