事业单位年度报告公示（秦皇岛市人才交流服...

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

秦皇岛市人才交流服务中心

宗旨和

业务范围

负责人才资源开发工作，促进人才队伍建设。 人才资源开发、流动的政策制定及组织实施 人才发展规划制定 人才交流服务 人事代理 人才信息服务 人才素质测评 人才市场培育

住    所

秦皇岛市海港区红旗路339号

法定代表人

翟英俊

开办资金

116.1（万元）

经费来源

财政补助（财政性资金基本保证经费）

举办单位

秦皇岛市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

141.92

116.05

网上名称

秦皇岛市人才交流服务中心.公益

从业人数

16

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无应变更登记事项

开

展

业

务

活

动

情

况

一、严格执行章程。2021年初以来，市人才交流服务中心以习近平新时代中国特色社会主义思想和有关人才工作的重要论述为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真学习中央人才工作会议精神，围绕落实省委省政府、市委市政府人才发展战略，履职尽责，把让人才满意、让基层群众满意、让用人单位满意摆在首位，稳固人才优先发展战略保障服务机制，努力实践公共人才服务体系改革创新，积极应对新冠疫情，统筹开展线上线下人才服务活动，切实解决用人单位人才需求，为稳定就业稳定经济做出了新贡献，再次荣膺“秦皇岛市文明单位标兵”称号，保持人社部“全国人力资源诚信服务示范机构”荣誉称号，被人社部、省人社厅确定为“全国流动人员人事档案管理信息系统互联互通试点”。二、按照核定的宗旨和业务范围，围绕年初制定的总目标，开展了以下业务活动。（一）人事代理服务 1．流动人员人事档案管理服务。截止到去年12月底，市县（区）两级机构共记录人才人事档案信息149942条，其中在库档案122422份（市本级为7.17万份），当年新接收高校毕业生等档案12905份，转出5211份；当年市本级向组织和个人提供查借阅、出具相关证明、提供政审（考察）等人才人事档案类公共服务事项1.5万人次。 2．流动人才党员管理服务。截止到去年12月底，市本级管理流动人才党员共309人，当年增减流动±132人。 3．人才评价管理服务。2021年，市本级向代理单位及个人提供申报评定专业技术职务任职资格服务1270人次。 （二）人才市场开发与管理服务 4．2021年，共举办“海之冀”人才招聘服务月、“美丽港城”和校园招聘线上线下大型人才招聘服务活动30多场次，举办日常招聘会200多场次，为用人单位提供招聘服务2000家次，向各类人才提供求职服务3万人次。 5．编制发布《秦皇岛市2021—2022年人才需求目录》，走访用人单位110多家，征集发布用人单位需求62家、518个岗位、2131人。 （三）人才培训与公开招聘考试服务 6．受中直北戴河服务局等各类企事业单位委托，组织面向社会公开招聘及职称评聘考试服务10次，审核报名972人次，选拔录用各类人才218人。（因疫情影响，全市人事人才业务骨干人力资源管理能力提升培训延期） （四）其他工作 7．信用体系建设试点工作稳步推进，档案信息电子化率动态保持93%以上，仍稳居全省第一。 8．全年对上报送各类信息50多条；通过报刊电视网络等媒体向公众发布各类人才交流信息70多条；在省级以上新闻媒体发稿15篇以上，人民网、新华网、光明网、央视网、中国青年网、中工网等国家级媒体都有宣传报道。 三、取得的主要社会效益和经济效益。（一）整合优势资源，升级完善“海之冀”人事业务管理信息系统功能，增强广大服务对象的获得感、幸福感。 （二）突出需求导向，统筹部署人才招聘服务活动，把高校毕业生就业作为重大政治责任，唱响服务就业主旋律。 （三）深入开展党史学习教育活动，为群众办实事做好事，充分发挥公共服务机构集聚人才、促进流动的重要作用。 四、目前存在的主要问题和下一步努力方向。 一是围绕服务人才合理有序流动，在人才公共服务平台建设上有所创新。发挥全国、全省试点示范作用，强力推进省市县三级流动人才信息管理互联互通，继续加强信息化建设，丰富完善流动人才管理服务数据库，探索建立人才流动监测机制，为市委市政府战略决策提供依据； 二是围绕贯彻落实人力资源产业园发展规划，在引领人力资源服务机构诚信守法运营机制上有所创新。深入贯彻落实《人力资源市场暂行条例》等相关法律法规，加强对经营性人力资源服务机构日常监督管理，开通秦皇岛人才网监督功能，建立完善网络监督机制，健全信用激励约束机制，深入推进诚信体系建设，引导促进人力资源服务机构增强守法诚信意识，提高诚信服务品牌的知名度、影响力，集聚发展，打造新动能和新增长点； 三是围绕招才引智和解决企业用人“急难愁盼”问题，在招才引智平台建设上有所创新。充分发挥我市人才公共服务和市场化服务平台建设优势，聚焦服务对象需求，围绕一流国际旅游城市建设，统筹组织开展线上线下招聘服务。近期我们与市委组织部、市退役军人事务局、市总工会、市妇联五部门、八家机构共同组织的“美丽港城”大型人才招聘服务活动获得圆满成功，招聘求职各项指标均创近三年招聘服务活动最高纪录，赢得社会广泛赞誉，央广网、工人日报、学习强国等国家级、省级媒体先后发稿10多篇。今年，我们与中国人民大学、北京航空航天大学、中央民族大学、北京师范大学等10所高校招生就业部门进一步密切了联系，并通过全国人才中心与北京智联招聘、中全人才两个全国知名机构达成合作意向，畅通人才引进和需求发布渠道，初步搭建了人才公共服务机构与高校、与知名人力资源服务机构、与人才市场、与用人单位五位一体的招才引智供需平台，将适时赴京开展“众智兴秦”宣讲服务活动。与市委人才办共同开发的人力资源服务文创产品《“海之冀”招才引智宣传盘》已完成征稿，正在编辑制作，这一创新将成为我市宣传推介秦皇岛企业的又一个重要载体。 目前我市的人才交流服务工作已有十七项在全国或全省占先，我们将在局党组的正确领导下，保持领先位置，保持每年都有创新举措，更好的惠及广大服务对象。五、其他需要报告的事项。无其他需要报告的事项。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无